- Книги
- Аудиокниги
- Списки
- Жанры
- Cаморазвитие / личностный рост
- Зарубежная психология
- Попаданцы
- Боевая фантастика
- Современные детективы
- Любовное фэнтези
- Зарубежные детективы
- Современные любовные романы
- Боевое фэнтези
- Триллеры
- Современная русская литература
- Зарубежная деловая литература
- Космическая фантастика
- Современная зарубежная литература
- Все жанры
- Серии
- 161. Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»
- 162. Обзор книги К. Кобьелла «Мотивация в стиле ЭКШН»
- 163. Обзор книги Н. Самоукиной «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах»
- 164. Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
- 165. Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
- 166. Пять пороков команды. Патрик Ленсиони (обзор)
- 167. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
- 168. Классик прямых продаж
- 169. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
- 170. Вдохновители. Как стать лидером, способным усилить команду
- 171. Не сходите с ума на работе
- 172. Главный учебник HR в мире
- 173. Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
- 174. Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
- 175. Социальные льготы и мотивация персонала
- 176. Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы
- 177. Лидерство и мотивация
- 178. Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов
- 179. Мотивация и система ценностей
- 180. Модель DISC и особенности мотивации
- 181. Мотивация к работе. Теория Херцберга
- 182. MBTI как индикатор мотивации
- 183. Большие продажи без компромиссов и оправданий: Система эффективных продаж по телефону и на встречах
- 184. Мотивация личности. Теория Маслоу
- 185. Первый после бога. Не будьте просто начальником
- 186. Вдохновители. Как стать лидером, способным усилить команду
- 187. Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
- 188. Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
- 189. Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
- 190. Формула эффективной команды
- 191. Научись мотивировать людей за 7 дней
- 192. Кто Я? Как заработать, работая на дядю
- 193. Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
- 194. Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
- 195. Стань эффективным руководителем за 7 дней
- 196. Стань эффективным руководителем за 7 дней
- 197. Научись мотивировать людей за 7 дней
- 198. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
- 199. Результатники и процессники: Результаты, создаваемые сотрудниками
- 200. Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Мотивация сотрудников
12.02.2020
Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»
Наш эксперт Александра Козлова – преподаватель Русской Школы Управления, кандидат психологических наук, писатель, бизнес-тренер, практикующий консультант в области управления сложными коммуникациями –... Подробнее000
ОтложитьСлушал
12.02.2020
Обзор книги К. Кобьелла «Мотивация в стиле ЭКШН»
Наш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры – расскажет о том, почему эта книга является универсальным пособием для р... Подробнее000
ОтложитьСлушал
12.02.2020
Обзор книги Н. Самоукиной «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах»
Наш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры – поделится своим мнением о том, почему важно задуматься о возможных спос... Подробнее000
ОтложитьСлушал
17.01.2020
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их... Подробнее000
ОтложитьСлушал
11.01.2020
Пять пороков команды. Патрик Ленсиони (обзор)
Книга «Пять пороков команды» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.Ленсиони родился в 1965 году и вырос в Бейкерсфилде, штат Калифорния. Ленсиони окончил Ко... Подробнее100
ОтложитьСлушал
19.11.2019
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом психотипа, интеллектуальных особенностей и мотивационного профиля сотрудников. Здесь представлена инф... Подробнее000
ОтложитьСлушал
20.11.2019
Прямые продажи – это "Door to door", из двери в дверь. Самая сложная техника продаж. Это 5 шагов, 8 ступеней, Джус, Рехеш и другое. В этой книге Вы найдёте все принципы и секреты данного направления. Подробнее000
ОтложитьЧитал
14.11.2019
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом психотипа, интеллектуальных особенностей и мотивационного профиля сотрудников. Здесь представлена инф... Подробнее000
ОтложитьЧитал
03.09.2019
Вдохновители. Как стать лидером, способным усилить команду
Есть два типа лидеров – Вдохновители и Подавители. Под влиянием первых сотрудники загораются энтузиазмом, погружаются в состояние потока и работают с полной отдачей. Они не боятся сложных задач и ошиб... Подробнее000
ОтложитьСлушал
03.06.2019
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон, авторы бестселлера «Rework: бизнес без предрассудков», рассказывают, как избавиться от тревоги, стресса и хаоса, разъеда.Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенс... Подробнее130
ОтложитьСлушал
30.05.2019
Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
23.05.2019
Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
В мире, где правит потребитель и все менее важно какой продукт или услугу компания производит, где фирмы на рынке конкурируют за лучших людей, лучшие технологии и лучший дизайн, ключевым конкурентным ... Подробнее000
ОтложитьСлушал
07.05.2019
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон, авторы бестселлера «Rework: бизнес без предрассудков», рассказывают, как избавиться от тревоги, стресса и хаоса, разъедающих миллионы офисов и осложняющих раб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
19.04.2019
Социальные льготы и мотивация персонала
Многие компании инвестируют огромные средства в развитие различных социальных программ.Насколько эффективны те или иные программы с точки зрения мотивации сотрудников и повышения производительности тр... Подробнее000
ОтложитьЧитал
19.04.2019
Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы
Дополнительное материальное стимулирование труда несомненно один из наиболее мощных рычагов повышение производительности персонала. При этом продуманный выбор производственных показателей и плановых з... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.04.2019
Мы часто повторяем: «Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителей». Как найти подлинного лидера? В этой книге мы предлагаем Вам поразмышлять над тем, что такое личность подлинного лиде... Подробнее000
ОтложитьЧитал
15.04.2019
Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов
Сколько стоит работа? Возможно ли платить за работу «справедливо»? Как управлять уровнем заработной платы, не переплачивая? В этой книге Вы познакомитесь с основными принципами построения системы зарп... Подробнее100
ОтложитьЧитал
07.04.2019
Почему человек совершает те или иные поступки, которые нам порой кажутся непонятными? Почему он действует так, как действует? Что им движет?Система наших внутренних ценностей и убеждений чаще всего ск... Подробнее2600
ОтложитьЧитал
06.04.2019
Модель DISC и особенности мотивации
Теория поведенческих типов и модель DISC набирает все большую популярность, благодаря широким возможностям ее использования в практике управления. Как мотивировать людей разных типов по модели DISC? К... Подробнее1200
ОтложитьЧитал
02.04.2019
Мотивация к работе. Теория Херцберга
Что нас мотивирует в работе? Чего хотят сотрудники от своей работы? Как можно повлиять на мотивацию в команде? В этой книге вы найдете полезные практические рекомендации, подкрепленные фундаментальным... Подробнее5310
ОтложитьЧитал
02.04.2019
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) и Карл Густав Юнг – захватывающая история создания MBTI! Что мотивирует разные типы MBTI? Практические рекомендации и упражнения. Подробнее410
ОтложитьЧитал
18.03.2019
Большие продажи без компромиссов и оправданий: Система эффективных продаж по телефону и на встречах
Умение продавать – один из важнейших факторов успеха любой компании, особенно в кризисные времена. Покупатели неохотно тратят деньги, а конкуренты наступают на пятки, потому руководитель должен всеми ... Подробнее000
ОтложитьСлушал
26.03.2019
Мотивация личности. Теория Маслоу
Эта книга – первая в серии «Теория и практика мотивации». В ней мы обращаемся к основам теории мотивации, которые были заложены в трудах Абрахама Маслоу. Так ли «проста» теория Маслоу, как может показ... Подробнее16191
ОтложитьЧитал
06.03.2019
Первый после бога. Не будьте просто начальником
Книга о том, как стать успешным руководителем и настоящим лидером – то есть Первым после бога для своих подчинённых. Автор собрал множество примеров из своего личного опыта, а также то, что ему довело... Подробнее000
ОтложитьЧитал
11.02.2019
Вдохновители. Как стать лидером, способным усилить команду
Есть два типа лидеров – Вдохновители и Подавители. Под влиянием первых сотрудники загораются энтузиазмом, погружаются в состояние потока и работают с полной отдачей. Они не боятся сложных задач и ошиб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
15.12.2018
Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом. С 2015 по 2018 год – HR-дире... Подробнее100
ОтложитьСлушал
21.12.2018
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Книга «Коучинг» объясняет, как трансформировать отношения между организацией и сотрудниками и таким образом повысить эффективность. В книге прослеживается путь от поведения конкретного человека к куль... Подробнее200
ОтложитьСлушал
13.11.2018
Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее... Подробнее100
ОтложитьЧитал
19.11.2018
Почти каждый день мы видим результат командной работы в спорте, бизнесе, творчестве и других сферах. При этом создание команды, как правило, представляется вопросом несистемным, стихийным, почти магич... Подробнее000
ОтложитьСлушал
13.10.2018
Научись мотивировать людей за 7 дней
Высшее искусство управления подчиненными – вызвать в сотрудниках желание работать. Сью Стокдейл и Клайв Стипер, специалисты по лидерству, написали прекрасное пособие по развитию вовлеченности персонал... Подробнее200
ОтложитьСлушал
29.10.2018
Кто Я? Как заработать, работая на дядю
В книге раскрыта история человека, связавшего себя со сферой продаж. Подробно и с оттенками описаны этапы становления человека как личности и специалиста по продажам. Охвачены важные аспекты Российско... Подробнее000
ОтложитьЧитал
28.08.2018
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им по... Подробнее000
ОтложитьСлушал
16.08.2018
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвин... Подробнее100
ОтложитьЧитал
18.08.2018
Стань эффективным руководителем за 7 дней
Эффективность руководителя оценивается работой его команды. Поистине может считаться выдающимся лидером и профессионалом своего дела тот, кто сумеет правильно организовать процесс, создать позитивную ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
08.08.2018
Стань эффективным руководителем за 7 дней
Эффективность руководителя оценивается работой его команды. Поистине может считаться выдающимся лидером и профессионалом своего дела тот, кто сумеет правильно организовать процесс, создать позитивную ... Подробнее000
ОтложитьСлушал
04.08.2018
Научись мотивировать людей за 7 дней
Высшее искусство управления подчиненными – вызвать в сотрудниках желание работать. Сью Стокдейл и Клайв Стипер, специалисты по лидерству, написали прекрасное пособие по развитию вовлеченности персонал... Подробнее100
ОтложитьЧитал
13.07.2018
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же – это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради де... Подробнее100
ОтложитьСлушал
29.06.2018
Результатники и процессники: Результаты, создаваемые сотрудниками
Книга о том, как действовать с максимальной эффективностью и достигать желаемых результатов, обладая ограниченными ресурсами. Результатники и процессники – это два типа сотрудников. Автор рассказывает... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.06.2018
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу. А это возможно только тогда, когда рядо... Подробнее000
ОтложитьСлушал