5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Признаюсь сразу, более известную книгу Гэри Чепмен – Пять языков любви. Как выразить любовь вашему спутнику не читала, хотя наслышана о ней.Авторы в принципе ничего глобально нового не говорят. Они лишь собрали в одном месте все случаи нематериальной мотивации сотрудников. Это:– слова– время– взаимопомощь– подарки– прикосновения (с ними надо быть очень острожными!)Вроде бы всё понятно. Но вот я так и не поняла, как узнать по сотруднику, что его мотивирует. Не всегда есть возможность спросить напрямую или пройти специальный опросник (про этот тест много написано в книге). Иной раз бывает сразу видно, что любит или не любит конкретный человек, но не всегда бывает так.Могу посоветовать книгу не только руководителям (большим и малым) и сотрудникам отдела кадров, но и всем, кто работает в большом коллективе. Ведь не только руководитель мотивирует подчиненных, но и мы, специалисты, взаимно мотивируем друг друга.