![banner](/static/aldebaran/i/banner/storm-1920%D1%8560.jpg)
![banner](/static/aldebaran/i/banner/storm-970%D1%8590.jpg)
![banner](/static/aldebaran/i/banner/storm-450%D1%85100.jpg)
- Книги
- Аудиокниги
- Списки
- Жанры
- Cаморазвитие / личностный рост
- Зарубежная психология
- Попаданцы
- Боевая фантастика
- Современные детективы
- Любовное фэнтези
- Зарубежные детективы
- Современные любовные романы
- Боевое фэнтези
- Триллеры
- Современная русская литература
- Зарубежная деловая литература
- Космическая фантастика
- Современная зарубежная литература
- Все жанры
- Серии
- 1. Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
- 2. Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
- 3. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
- 4. Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
- 5. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
- 6. Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
- 7. Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
- 8. Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
- 9. Организационное поведение
- 10. Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
- 11. Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов
- 12. Кадровик: типовые положения и должностные инструкции
- 13. Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов
- 14. Кадровик: культура делового общения
- 15. Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента
- 16. Кадровик: основные принципы управления персоналом
- 17. Кадровик: стратегии развития персонала
- 18. Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом
- 19. Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала
- 20. Кадровик: Лидерство. Разрешение и предупреждение конфликтов в коллективе
- 21. Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы
- 22. Кадровик: разработка концепции маркетинга персонала
- 23. Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
- 24. Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников
- 25. Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
- 26. Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
- 27. Работа по подбору, оценке и контролю персонала
- 28. Обратная связь
- 29. Адаптация персонала – чья-то работа?!
- 30. Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
- 31. Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
- 32. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
- 33. Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
- 34. Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
- 35. Государственная кадровая политика и государственная служба
- 36. Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг
- 37. Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы
- 38. Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час
- 39. Тень Атамбаева над Киргизией
- 40. Хедхантинг за 15 минут
Кадровая политика
25.06.2024
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
08.02.2022
Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
Героями детства Эда Кэтмелла были Альберт Эйнштейн и Уолт Дисней. Притягательные образы знатока законов земного мира и создателя неисследованного мира анимации во многом определили вектор профессионал... Подробнее110
ОтложитьСлушал
13.05.2013
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегод... Подробнее1420
ОтложитьЧитал
25.06.2024
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. ... Подробнее000
ОтложитьСлушал
04.04.2013
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени опр... Подробнее120
ОтложитьСлушал
07.03.2023
Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
Как оставаться востребованным и получать удовольствие от работы? Для этого нужно выбрать дело по душе. Книга «Дело по душе» – практическое руководство по созданию траектории профессионального развития... Подробнее100
ОтложитьЧитал
13.09.2021
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.Подход Ирины Карелин... Подробнее000
ОтложитьСлушал
24.02.2022
Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
Множество молодых людей посмотрело сериал «Миллиарды», где рядом с главным героем Бобби Аксельродом находится его коуч-психолог Венди Роудс, и теперь эти молодые люди хотят быть как она – консультиров... Подробнее000
ОтложитьЧитал
12.09.2019
В учебнике рассматриваются теоретические и методологические основы организационного поведения. Особое внимание уделяется личности и деятельности менеджеров, организующих весь комплекс работ по использ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.06.2020
Этот текст – сокращенная версия книги Клаудио Фернандос-Араоса «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Внутри скромны... Подробнее000
ОтложитьЧитал
26.04.2012
Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
26.04.2012
Кадровик: типовые положения и должностные инструкции
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.04.2012
Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
26.04.2012
Кадровик: культура делового общения
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.04.2012
Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента
В книге излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планиров... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.04.2012
Кадровик: основные принципы управления персоналом
В книгах данной серии излагаются основные положения, понятия и принципы системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, м... Подробнее000
ОтложитьЧитал
26.04.2012
Кадровик: стратегии развития персонала
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
26.04.2012
Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
26.04.2012
Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.04.2012
Кадровик: Лидерство. Разрешение и предупреждение конфликтов в коллективе
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.04.2012
Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.04.2012
Кадровик: разработка концепции маркетинга персонала
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.04.2012
Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
24.08.2013
Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников
Книга основана на опыте сотрудничества с российскими компаниями малого и среднего бизнеса самых разнообразных сфер деятельности: от частных медицинских клиник до ювелирных магазинов.По-настоящему креп... Подробнее000
ОтложитьСлушал
14.04.2023
Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.Валерия Волкова – профориентолог, психолог и мотивационны... Подробнее000
ОтложитьСлушал
15.12.2018
Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом. С 2015 по 2018 год – HR-дире... Подробнее100
ОтложитьСлушал
28.07.2015
Работа по подбору, оценке и контролю персонала
Работа посвящена вопросам имиджа организации как работодателя, набора персонала через кадровое агентство, устранения мешающих качественному подбору персонала противоречий, особенностей телефонного инт... Подробнее000
ОтложитьЧитал
07.02.2023
– Когда и зачем давать обратную связь? – Как собрать обратную связь о работе сотрудника от его коллег, клиентов и подчиненных? – Как понять, что сотрудник принимает обратную связь? Подробнее000
ОтложитьЧитал
15.05.2023
Адаптация персонала – чья-то работа?!
В книге раскрываются цели и задачи адаптации нового сотрудника в организации, даются методические рекомендации. Благодаря доступному изложению пособие будет полезно широкому кругу специалистов, связан... Подробнее000
ОтложитьЧитал
13.11.2018
Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее... Подробнее100
ОтложитьЧитал
02.12.2014
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подгот... Подробнее400
ОтложитьЧитал
14.11.2019
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом психотипа, интеллектуальных особенностей и мотивационного профиля сотрудников. Здесь представлена инф... Подробнее000
ОтложитьЧитал
26.09.2012
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Книга Честера Барнарда (1886—1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации.... Подробнее070
ОтложитьЧитал
27.05.2021
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды. Подход Ирины Карели... Подробнее000
ОтложитьЧитал
24.05.2016
Государственная кадровая политика и государственная служба
<p id="_GoBack">Рассматриваются роль и место государственной кадровой политики в государственном управлении; теоретические и методологические основы государственной кадровой политики и государственной... Подробнее000
ОтложитьЧитал
04.08.2016
В данной монографии рассмотрены вопросы нормирования численности государственных гражданских служащих, представлены методические рекомендации по использованию методов нормирования численности в контек... Подробнее000
ОтложитьЧитал
11.07.2022
Чтобы руководить людьми, мало быть профессионалом в своей области – нужно также быть стратегом и психологом, то есть знать наверняка: как грамотно организовать работу и мотивировать коллег; как правил... Подробнее000
ОтложитьЧитал
29.08.2023
Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час
Эта книга – настольное пособие для менеджеров по персоналу, руководителей фирм и компаний, предпринимателей и всех тех, кто сталкивается в процессе работы с наймом рабочего персонала. Она будет полезн... Подробнее000
ОтложитьЧитал
11.01.2019
Правление бывшего президента Киргизии Алмазбека Атамбаева оставило после себя весьма тяжелое наследство. Республике стали угрожать "темные годы" – острая нехватка электроэнергии, ведущая к экономическ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
28.05.2017
В своей новой книге «Хедхантинг за 15 минут» Владимир Якуба делится самыми лучшими идеями по результатам проведенных открытых HR-семинаров, когда за два года он объехал более 50 городов в 7 странах, п... Подробнее100
ОтложитьЧитал