- Книги
- Аудиокниги
- Списки
- Жанры
- Cаморазвитие / личностный рост
- Зарубежная психология
- Попаданцы
- Боевая фантастика
- Современные детективы
- Любовное фэнтези
- Зарубежные детективы
- Современные любовные романы
- Боевое фэнтези
- Триллеры
- Современная русская литература
- Зарубежная деловая литература
- Космическая фантастика
- Современная зарубежная литература
- Все жанры
- Серии
- 1. НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников
- 2. Пилюля для управленца
- 3. Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
- 4. Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
- 5. Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур
- 6. Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
- 7. Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
- 8. Пилюля для управленца
- 9. Резюме на все сто
- 10. Резюме на все сто
- 11. 100% Recruitment
- 12. 100% Recruitment
Дефицит кадров
18.09.2024
НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников
Это практический учебник о том, как создать HR-систему в компании, которая позволит нанимать лучших сотрудников на рынке труда, быстро обучать их и делать высокоэффективными. Вы также узнаете, как сни... Подробнее000
ОтложитьЧитал
21.02.2024
Перед вами настоящая «аптечка» для руководителя – набор «пилюль», который поможет не только повысить эффективность, но и наладить отношения в коллективе. Автор разбирает самые проблемные сферы: потеря... Подробнее000
ОтложитьЧитал
12.04.2023
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайше... Подробнее000
ОтложитьСлушал
12.04.2023
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайше... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.06.2013
Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур
В статье раскрывается важность управления человеческими ресурсами предпринимательских структур в целях повышения их производительности, эффективности и конкурентоспособности. Дана характеристика ситуа... Подробнее000
ОтложитьЧитал
08.10.2024
Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
"Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента" – это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которое раскрывает ключевые стратегии поиска, развития и удержания т... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.10.2024
Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
"Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента" – это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которое раскрывает ключевые стратегии поиска, развития и удержания т... Подробнее000
ОтложитьСлушал
01.03.2024
Перед вами настоящая «аптечка» для руководителя – набор «пилюль», который поможет не только повысить эффективность, но и наладить отношения в коллективе. Автор разбирает самые проблемные сферы: потеря... Подробнее000
ОтложитьСлушал
07.10.2024
Резюме сегодня – это не просто трудовая автобиография, сurriculum vitae. Это визитка профессионала и одновременно его письменная самопрезентация. Часто именно по этому документу работодатель оценивает... Подробнее000
ОтложитьЧитал
23.10.2024
Резюме сегодня – это не просто трудовая автобиография, сurriculum vitae. Это визитка профессионала и одновременно его письменная самопрезентация.Часто именно по этому документу работодатель оценивает ... Подробнее000
ОтложитьСлушал
24.04.2020
«The book you are holding is devoted to recruitment, the system of activities undertaken to source and select personnel. In my opinion, it is the recruiter that is the most important aspect of the rec... Подробнее000
ОтложитьСлушал
24.04.2020
«The book you are holding is devoted to recruitment, the system of activities undertaken to source and select personnel. In my opinion, it is the recruiter that is the most important aspect of the rec... Подробнее000
ОтложитьЧитал