- Книги
- Аудиокниги
- Списки
- Жанры
- Cаморазвитие / личностный рост
- Зарубежная психология
- Попаданцы
- Боевая фантастика
- Современные детективы
- Любовное фэнтези
- Зарубежные детективы
- Современные любовные романы
- Боевое фэнтези
- Триллеры
- Современная русская литература
- Зарубежная деловая литература
- Космическая фантастика
- Современная зарубежная литература
- Все жанры
- Серии
Название серии:
«Все о массовом подборе персонала»Книги серии:
- 1. Массовый подбор персонала
- 2. Рестораны. Массовый подбор персонала
- 3. Массовый подбор. Телемаркетинг
- 4. Ценности – главный герой корпоративной культуры
- 5. Оценка персонала: первое впечатление
- 6. Микс – Метод подбора и оценки руководителей
- 7. Экосистема работы с линейным персоналом
- 8. HR читает книги
- 9. HR смотрит фильмы
- 10. Ритейл. Массовый подбор персонала
- 11. 113+ примеров конфликта
Все о массовом подборе персонала
10.12.2019
Если вы не только хотите знать ответы на конкретные вопросы, но и увидеть весь процесс массового подбора персонала, данная книга поможет вам сориентироваться и понять, надо ли вам и дальше этим занима... Подробнее000
ОтложитьЧитал
16.06.2020
Рестораны. Массовый подбор персонала
Книга «Рестораны. Массовый подбор персонала» – отраслевая детализация ранее опубликованной книги «Массовый подбор персонала». В этой книге автор рассказывает о текущих особенностях практики подбора пе... Подробнее000
ОтложитьЧитал
22.12.2021
Массовый подбор. Телемаркетинг
В этой книге мы рассмотрим массовый подбор в подразделение «продающего» телемаркетинга, а именно менеджеров по продажам по телефону. Мы обратим ваше внимание на ключевые моменты становления эффективно... Подробнее000
ОтложитьЧитал
18.03.2021
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпоративные философии и ценности нередко представляются в компаниях сакральными книгами, этакими неизмен... Подробнее000
ОтложитьЧитал
27.03.2021
Оценка персонала: первое впечатление
Оценка кандидата по первому впечатлению очень важна при приеме на работу. Оценивается и кандидат на вакансию специалистом по подбору персонала, и компания, в которую приходит на собеседование кандидат... Подробнее000
ОтложитьЧитал
30.08.2021
Микс – Метод подбора и оценки руководителей
К написанию книги-методички нас сподвигла новая-старая “мода“ на HR – планирование успешности руководителей, которая набрала популярность в постпандемийные времена. Мы предлагаем HR и маркетологам вос... Подробнее000
ОтложитьЧитал
15.10.2022
Экосистема работы с линейным персоналом
70 лет – таков опыт наш суммарный опыт работы на 4х экспертов по организации HR процессов в массовке. 5 лет назад мы организовали профессиональное сообщество HRv3 и делимся знаниями с теми, кому они н... Подробнее000
ОтложитьЧитал
28.07.2021
Разбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практики, делаем отсылки к оптимальным методам взаимодействия. Полезные выводы помогли нам настроить и св... Подробнее000
ОтложитьЧитал
16.01.2023
Перед вами наша вторая книга серии «HR вокруг нас». В книге мы рассматриваем различные HR процессы, которые сопровождают нас в работе. Книга также будет интересна начинающим специалистам в сфере HR: о... Подробнее000
ОтложитьЧитал
27.12.2023
Ритейл. Массовый подбор персонала
В этой книге мы рассмотрим массовый подбор в Ритейл. Мы расскажем вам рабочие кейсы, с которыми мы столкнулись в нашей практике. Подробнее000
ОтложитьЧитал
08.04.2024
В рабочем пространстве мы, к сожалению, часто встречаемся с различными конфликтными ситуациями. Мы, как HR-менеджеры, чаще других принимаем участие в разрешении разного рода конфликтов: к нам обращают... Подробнее100
ОтложитьЧитал