Корпоративная культура есть всегда • Денис Дудоров, Авито

Да, тебе не показалось, для того, чтобы сказать «у нас в компании есть корпоративная культура» можно практически ничего не делать, а просто её создать – компанию в смысле Вопрос тут в другом: «Какие ценности такая культура будет нести и все ли участники команды будут их правильно понимать?». В новом выпуске эту тему подробно и разберём — вместе с руководителем офиса управления продуктом в Авито Денисом Дудоровым Выпуск получился объёмным, но очень информативным! Так что не теряй времени – включай! Тайм-коды 00:29 — Знакомство 05:10 — Когда появляется корпоративная культура 08:13 — Что лучше: изменить лидера и сделать культуру заново 09:50 — О ценностях 11:39 — Про «Манифест Авито» 17:37 — О лидерских компетенциях 28:40 — Пример: «Как НЕ нужно работать с ценностями» 36:57 — Какими должны быть ценности 38:01 — Как долго идёт работа по выявлению ценностей 40:01 — Про культуру открытой обратной связи 47:22 — Почему не все прошедшие отбор по хардам не проходят отбор по манифесту 51:18 — Об изменениях в последние годы 55:18 — Блиц 01:07:00 — О книгах Полезные ссылки Ссылки на источники и другая информация в социальных сетях подкаста: TG: t.me/potomdodelau VK: gclnk.com/QbNGfU8dmV IN: gclnk.com/J7yzLhNFIB Предложи тему для подкаста или гостя: info@weeek.net Запишись на онлайн-демонстрацию WEEEK: clc.to/potom-weeek-demo Регистрируйся в WEEEK: clc.to/potom-weeekr Ведущий Илья Вахмистров: gclnk.com/wQ7koOJGPr Слушать Apple: gclnk.com/5BZTNYISbI Яндекс: gclnk.com/KZ19S66GZA Google: gclnk.com/L65g7LImCA VK: gclnk.com/UCPEPvpyhZ Castbox: gclnk.com/kseJuxmUZK