Название книги:
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Автор:
Анна Тимушева![Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению](https://aldebaran.ru/pub/c/cover_250/67098933.jpg)
000
ОтложитьЧитал
Лучшие рецензии на LiveLib:
pfpf. Оценка 4 из 10
Книга не просто помогает понять ошибки и страхи руководителя, она анализирует их и предлагает вместо них другие принципы. Рекомендую, чтобы собрать вокруг себя комфортную команду!
ef976961. Оценка 2 из 10
Отличная книга, которая пригодится не только руководителю, но HR. Очень много полезной информации о взаимодействии в команде, построению процессов и т.д. Рекомендую!
reader-8015515. Оценка 2 из 10
Хорошая книга. Если прислушиваться к советам автора, то стресс в профессии уменьшится, потому что во многих ситуациях ты уже будешь знать, как себя вести.
Издательство:
ЭксмоКниги этой серии:
- Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации
- 27 книг успешного руководителя
- Путь самурая 2.0. Бережливое мышление
- Удаленка. Экспресс-курс по работе из дома
- Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем
- Жизнь после цели, Или как достигнуть успеха, вкладываясь в действия, а не в результат
- Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
- Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства
- Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми
- Йода бизнеса. 5 навыков, которые помогут преуспеть в современном мире
- Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
- Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
- Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
- Никогда не говорите «Я тут главный!». Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны?
- Хватит мной манипулировать! Как распознавать психологические уловки в общении и защищать себя от них
- В начале был хаос. Пять бизнес-решений для лидеров в условиях неопределенности
Метки:
конкурентоспособность персонала, подбор персонала, советы профессионалов, управление людьми, эффективное руководство, эффективность управления