Книга умной мамы. Воспитание со здравым смыслом + юридические лайфхаки по пособиям, выплатам, правам детей и родителей

Право на сокращенный рабочий день

Право на сокращенный рабочий день в связи с беременностью установлено ст. 95 Трудового кодекса РФ.

Работодатель обязан установить для беременной женщины неполное рабочее время на любой срок вплоть до ухода в декретный отпуск по ее письменному заявлению.

Но здесь есть один нюанс. При переводе на сокращенный рабочий день нужно учитывать, что зарплата начисляется с учетом объема выполненных работ или количества отработанных часов. То есть нужно быть готовой, что по факту доход после перехода на неполный режим работы снизится.

Закон не устанавливает какого-то конкретного ограничения по сокращению времени для беременных сотрудниц. Поэтому время рабочего дня определяется работодателем по согласованию с сотрудницей. То есть, по сути, вы должны прийти с работодателем к общему компромиссному решению, которое не будет ущемлять интересов ни ваших, ни работодателя. То, каких именно условий вы хотите добиться, нужно будет выразить в письменном заявлении. При этом следует помнить, что сам работодатель перевести вас без согласования на укороченный рабочий день не может.

Право на посещение врача

Пунктом 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ установлено:

Цитата

✓«При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы».

То есть все время, проведенное у врача, работодатель будет обязан оплатить так, как будто вы работали. Главное – это известить работодателя заранее в письменном виде с указанием даты и времени приема у врача.

Поскольку трудовым законодательством не определен ни сам порядок освобождения от работы, ни перечень подтверждающих документов, ни срок максимального отсутствия, подтверждением того, что вы были в медучреждении, станет справка от врача с датой и временем, указанным в заявлении. Во всяком случае именно такие рекомендации даны в обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за февраль 2019 года (онлайнинспекция. рф).

Право на использование ежегодного отпуска

Статьей 122 Трудового кодекса РФ установлено право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.

✓Вместе с тем для беременной женщины оплачиваемый отпуск (по заявлению) должен быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы и до или после отпуска по беременности и родам.

Отпуск продолжительностью 28 дней предоставляется беременной женщине до истечения шести месяцев работы в компании, при условии, что этот отпуск будет использоваться непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

Основные правила предоставления отпуска:

1. Отпуск предоставляется на то количество дней, которое просит работница, но не более того количества дней, которые ей положены к началу декрета.

2. Никаких особенностей оплаты отпуска перед декретом нет.

Как и для всех работников, отпускные будущим мамам выплачиваются не позднее чем за 3 календарных дня до отпуска (ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Права, связанные с отдыхом

Как следует из статьи 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.

Однако отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Например, в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам ежегодный отпуск мужу предоставляется по его желанию независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

То есть, пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам, ваш супруг имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском вне графика.

Итак, мы разобрались с трудовыми правами беременной. Обязательно воспользуйтесь ими. Важно помнить, что любое обращение к работодателю нужно делать всегда в письменном виде. Тогда в случае нарушения работодателем ваших прав у вас будут доказательства, зафиксированные на бумаге, с которыми вы сможете пойти в суд.

Что делать, если трудовые права нарушаются? Куда обращаться?

Будущей маме нужно обязательно знать свои права и льготы, положенные по закону. Тогда в случае возникновения недопонимания или необоснованных действий руководителя всегда можно будет сослаться на статью Трудового кодекса. Если требования беременной обоснованы, работодатель вряд ли станет нарушать закон. Ведь неисполнение правил грозит ему серьезными санкциями, вплоть до уголовного преследования (ст. 145 УК РФ).

✓Если права беременной женщины все же были нарушены, нужно их отстоять, опираясь на закон. Сделать это можно несколькими способами.

Для начала необходимо написать заявление на имя руководителя со ссылкой на статьи закона и требованием их соблюдения. Если это не подействует, то стоит написать жалобу в Государственную инспекцию по охране труда и (или) в прокуратуру. Самой крайней мерой может стать обращение в суд, но важно, чтобы оно было сделано не позднее 3 месяцев со дня нарушения прав. В преобладающем большинстве случаев суд и правоохранительные органы принимают сторону беременной. Поэтому не стесняйтесь отстаивать свои права.

А теперь давайте перейдем к следующему блоку – социальным правам.

Право на бесплатное посещение врача, сдачу анализов, процедуры

Бесплатная медицинская помощь доступна каждой беременной женщине при наличии полиса обязательного медицинского страхования (в экстренных случаях и без него).

Будущей маме могут оказать помощь все медицинские организации на территории РФ, в том числе частные, которые участвуют в программе ОМС.

Что можно сделать бесплатно по полису ОМС?

☑ Обратиться к терапевту за консультацией.

☑ Сдать анализы по направлению врача (в том числе и дорогостоящие на определение уровня гормонов, скрининг на аллергены и др.) – по перечню, установленному в стандартах лечения и профилактики для конкретных заболеваний.

☑ Пройти профилактические осмотры и диспансеризацию.

☑ Получить лекарства из бесплатного списка по назначению врача.

☑ Получить консультации врачей различных специальностей.

☑ Получить стоматологические услуги.

☑ Пройти дорогостоящие обследования – УЗИ, МРТ, КТ и другие.

☑ Сделать операцию, в том числе высокотехнологичную, и др.

✓Медицинский полис действует как по месту жительства, так и в поездках по стране.

В любом субъекте страны вам будут обязаны оказать медицинскую помощь по Базовой программе ОМС (Постановление Правительства РФ от 28.12.2020 № 2299), которая не включает в себя заболевания, передаваемые половым путем, ВИЧ, СПИД, туберкулез, психические расстройства и расстройства поведения. За пределами региона вашего места жительства можно также пройти диспансеризацию, профилактический медицинский осмотр, встать на учет по беременности, сделать перинатальный скрининг и прививки детям. Операцию в другом регионе по полису ОМС могут сделать, только если это необходимо по состоянию здоровья.

В «домашнем» же регионе действует расширенный список помощи по ОМС, утвержденный территориальной программой на текущий год. Его вы можете найти на официальном сайте регионального ТФОМС и на сайте страховой организации.

Список анализов, которые можно сдать по полису ОМС, зависит от заболевания. Перечень исследований для каждого из них установлен в стандарте оказания медицинской помощи или клинических рекомендациях, утвержденных приказом Минздрава РФ. Некоторые из них являются обязательными, тогда как другие назначаются по усмотрению лечащего врача.

Сроки ожидания оказания медицинской помощи ограничены по времени и установлены Разделом VIII Программы государственных гарантий:

☑ прием участкового врача – до 24 часов;

☑ помощь в неотложной форме – до 2 часов;

☑ консультации врачей-специалистов – 14 рабочих дней, при подозрении на онкологию – 3 рабочих дня;

☑ диагностические инструментальные (рентгенографические исследования, включая маммографию, функциональная диагностика, ультразвуковые исследования) и лабораторные исследования – 14 рабочих дней со дня назначения (7 рабочих дней для онкологических заболеваний);

☑ компьютерная томография, магнитно-резонансная томография и ангиография – 14 рабочих дней со дня назначения;

☑ время прибытия до пациента бригад скорой помощи при оказании экстренной медицинской помощи – 20 минут с момента ее вызова (может быть изменено с учетом особенностей региона).

За соблюдением утвержденных сроков следят страховые организации. В случае нарушения времени ожидания медицинской помощи всю информацию необходимо немедленно сообщить в страховую организацию для принятия мер (направление в другое учреждение, компенсация расходов за самостоятельное прохождение исследований и др.).

Беременной женщине приходится посещать немалое количество специалистов и сдавать много анализов. Поэтому сейчас я подробно опишу и дам ссылки на нормы права бесплатного медицинского обслуживания.

Конституцией РФ, а также статьей 19 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено, что граждане РФ имеют право на медицинскую помощь в гарантированном объеме, оказываемую без взимания платы в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также на получение платных медицинских услуг и иных услуг, в том числе в соответствии с договором добровольного медицинского страхования.

✓За вами также закреплено право выбора медицинской организации, в которой вы планируете получать медицинские услуги.

Лечащий врач обязан организовать необходимое обследование и «по показаниям, с учетом сопутствующей патологии» направить беременную на консультацию к другим специалистам.

Указанное право установлено статьей 70 Закона № 323-ФЗ и Порядком оказания медицинской помощи по профилю «акушерство и гинекология», утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.11.2012 № 572н.

Вот как выглядит конкретный перечень бесплатных медицинских услуг для беременных женщин.

☑ Диагностика нарушения хода беременности и развития патологий плода.

☑ Неонатальный скрининг на 5 врожденных заболеваний.

☑ УЗИ плода.

☑ Исследования крови.

☑ Кардиограмма и ее расшифровка.

☑ Полные плановые медицинские осмотры.

☑ Исследования на наличие бактерий и микроорганизмов.

В период беременности женщина должна посетить:

☑ акушера-гинеколога – не менее семи раз;

☑ врача-стоматолога – не менее двух раз;

☑ врача-оториноларинголога и врача-офтальмолога – не менее одного раза;

☑ других врачей-специалистов – по медицинским показаниям с учетом сопутствующей патологии (Порядок оказания медицинской помощи по профилю «акушерство и гинекология» за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий, утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 1 ноября 2012 г. № 572н).

Также всем беременным женщинам однократно во время беременности (после 14 недель) проводится бактериологическое исследование посева средней порции мочи для исключения бессимптомной бактериурии. При этом у резус-отрицательных женщин дополнительно проводится обследование отца ребенка на групповую и резус-принадлежность, а при резус-положительной принадлежности отца ежемесячно проводится исследование крови беременной женщины на резус-антитела (Приложение № 5 к Порядку).

Любое направление беременной женщины на прохождение медицинских процедур, входящих в базовый спектр бесплатного обследования, на возмездной основе незаконен.

Законодательством предусмотрены требования к организации деятельности женской консультации и отделений акушерских и гинекологических стационаров, а также оснащению этих подразделений (п. п. 1, 5 Приложения № 1 к Порядку).

Поэтому если в женской консультации отсутствует нужный специалист или техника, то беременную обязаны направить в другое медицинское учреждение, выписав направление 057/у к специалисту. Если в регионе несколько центров, которые оказывают нужную вам услугу, врач обязан предоставить пациенту право выбора (ст. 21 Закона 323-ФЗ).

Если врач отказывает в выдаче направления – сразу же сообщайте в страховую организацию.

При патологической беременности объем бесплатной медицинской помощи зависит от характера сопутствующей патологии и от акушерской ситуации в целом (Приложение № 5 к Порядку).

Право на получение бесплатных лекарств и витаминов

Право на получение бесплатных лекарств закреплено Постановлением Правительства РФ от 30 июля 1994 г. № 890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения», приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.02.2011 № 72н и иным актам.

Согласно этим документам, беременные женщины имеют право получать бесплатные лекарства и витамины либо покупать их с 50 % скидкой. Список лекарственных средств, подлежащих к выдаче, регулируется на региональном уровне. Поэтому перечень того, что вы можете получить бесплатно, уточняйте в своем лечебном учреждении или администрации вашего города.

✓Для того чтобы получить бесплатные лекарства, нужно обязательно встать на учет по беременности в государственной женской консультации.

Как можно получить бесплатные витамины/лекарства.

1. Встать на учет в женскую консультацию.

2. Получить у лечащего врача-гинеколога рецепт на получение бесплатного лекарства в аптеке, с которой есть договор у этого медицинского учреждения об обеспечении бесплатными лекарственными средствами льготных категорий граждан.

3. Обратиться в аптеку и получить лекарство.

Перечни аптек, выдающих лекарства по рецептам, вы можете увидеть на стендах в коридорах женских консультаций или уточнить у врача.

Если поликлиники или больницы уклоняются от выполнения своих обязанностей в сфере медицины, на них можно составить жалобу в министерство здравоохранения, страховую компанию и территориальный фонд ОМС.

Жалобы на федеральные центры принимает Федеральный фонд ОМС.