000
ОтложитьЧитал
Лучшие рецензии на LiveLib:
DenisZvyagin. Оценка 28 из 10
Книга написана с тонким юмором и большой самоиронией, за получившимся КАТКОМ стоит человек, который делится не просто этапами своей жизни и становления, а опытом, набитыми шишками и даже встречающимися на пути катастрофами.Постараюсь выразить свое мнение к данному труду без серьезных спойлеров)Станислав Логунов предлагает свою формулу лидера-руководителя и описывает ее акронимом КАТОК:КомпетентностьАвторитетностьТерпениеОтветственностьКоммуникабельностьКаждое из свойств подробно раскрывается в отдельной главе и подводится итог какими инструментами стоит пользоваться чтобы КАТОК не прокатился мимо.Лично меня больше всего поразил рассказ про «лабораторную мышь» с очень повышенным личным чувством уровня приемлемого риска. Риск, как известно дело благородное, и «лабораторная мышь» смогла выйти из затруднительного положения победителем)))Порадовали определения данные Вождю (Вождь – он и есть Вождь. Лидер, который не считает для себя зазорным снисходить до реальных дел) и уважаемым людям, относящимся к категории ОХР (это сокращение я, пожалуй, раскрывать не буду).К практически неразрешимой задаче отнесен поиск спарринг-партнера для первого лица, человека, почти равного по компетенциям, но не имеющего властных амбиций, совместными усилиями с которым лидер-руководитель может реализовать и создать гораздо больше, чем оставаясь одиночкой.Рекомендую книгу к прочтению руководителям всех уровней.Прокладывайте себе дорогу вперед с помощью КАТКА!
mango310102. Оценка 0 из 10
Отечественный автор-эксперт по бизнес-процессам. На своем примере раскрывает главные ошибки предпринимателя и предлагает их решение оригинальным, авторским способом.
Издательство:
ЭксмоКниги этой серии:
- Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации
- Путь самурая 2.0. Бережливое мышление
- Удаленка. Экспресс-курс по работе из дома
- Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем
- Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
- Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства
- Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми
- Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
- Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
- Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
- Никогда не говорите «Я тут главный!». Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны?
- Хватит мной манипулировать! Как распознавать психологические уловки в общении и защищать себя от них
- В начале был хаос. Пять бизнес-решений для лидеров в условиях неопределенности
Метки:
командный подход, личный опыт, профессиональные секреты, советы профессионалов, управление людьми, эффективное руководство