Эффективность предпринимательской деятельности. Лекция в слайдах, тестах и ответах
![Эффективность предпринимательской деятельности. Лекция в слайдах, тестах и ответах](https://aldebaran.ru/pub/c/cover_250/70267075.jpg)
000
ОтложитьЧитал
![](/pub/t/70267075.json/_0.jpg)
![](/pub/t/70267075.json/_1.jpg)
![](/pub/t/70267075.json/_2.jpg)
![](/pub/t/70267075.json/_3.jpg)
![](/pub/t/70267075.json/_4.jpg)
![](/pub/t/70267075.json/_5.jpg)
![](/pub/t/70267075.json/_6.jpg)
![](/pub/t/70267075.json/_7.jpg)
![](/pub/t/70267075.json/_8.jpg)
![](/pub/t/70267075.json/_9.jpg)
![](/pub/t/70267075.json/_12.jpg)
![](/pub/t/70267075.json/_13.jpg)
Тесты к темам № 9-13 «Организация предпринимательской деятельности»
Вопрос №1 Управленческое решение – это:
а) воздействие объекта управления на субъект, переводящее управляемую систему из одного состояния в другое, соответствующее новым условиям и целям управления;
+б) воздействие субъекта управления на объект, переводящее управляемую систему из одного состояния в другое, соответствующее новым условиям и целям управления;
в) воздействие объекта управления на субъект, переводящее финансово-экономическое положение хозяйствующего субъекта из одного состояния в другое, соответствующее новым условиям и целям управления;
г) воздействие субъекта управления на объект, переводящее финансово-экономическое положение хозяйствующего субъекта из одного состояния в другое, соответствующее новым условиям и целям управления.
Вопрос №2 Признаком проблемы управленческого решения не является:
а) определённое содержание (что?);
б) круг участников (кто?);
+в) производство (зачем?);
г) конкретное место (где?);
д) количественные параметры (сколько?);
е) время возникновения (когда?)
Вопрос №3 Проблемы не классифицируются по:
+а) качеству;
б) масштабности;
в) степени риска;
+г) срокам решения;
д) степени четкости формулировки/ возможности структурирования;
е) степени важности.
Вопрос №4: Решение проблем в организации делятся на:
+а) решения на уровне индивида;
б) решения на уровне подразделения;
+в) решения на уровне организации;