Этапы развития команды или как руководителю создать свою «Dream Team»

В этом материале собраны ключевые запросы руководителей и подготовлены рекомендации по созданию успешной команды. Подробно описан оптимальный сценарий формирования команды, состоящий из 4 этапов:- Формирование (оценка и отбор)- Дисциплина (поддержание авторитета и личного развития)- Развитие (мотивация, вовлеченность, результативность)- Признание (работа с преемниками, делегирование)Материал будет полезен как начинающим руководителям, так и управленцам с опытом. В конце предлагаю пройти опросник, который составлен на основе самых частых вопросов руководителей. По результатам можно определить, на какой фазе развития находится команда и выбрать соответствующую стратегию поведения.