Краткое содержание «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры»

Этот текст – сокращенная версия книги «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.Эта книга рассказывает о пяти уровнях развития организации: от разобщенных единиц до могущественных креативных сообществ, меняющих ход истории. Каждый новый уровень – это улучшение качества коммуникаций, рост удовлетворенности сотрудников и все более позитивное мышление. Авторы предлагают уникальную систему деления сотрудников не по стандартным принципам целевых групп (например, «менеджеры по продажам», «производственный персонал», «топ-менеджмент»), а по уровню их ментального развития.В кратком обзоре вы прочитаете:– Почему люди думают и поступают так или иначе?– Каким образом воздействовать на сотрудников?– Почему не всегда помогает тимбилдинг?Ответы на эти вопросы помогут вам выстроить команду мечты.Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.