Основы сильного текста для рекрутеров. Как писать вакансии, чтобы привлекать лучших кандидатов

Гостьей третьего эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стала Татьяна Пичёва, контент-лид в Tripster, спикер главного форума про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу, автор тренингов по копирайтингу, внутренним коммуникациям и развитию софт-скиллов для HR, PR и технических специалистов. Вместе с ведущим Львом Пикалёвым Татьяна исследовала тему, которая волнует всех профессионалов подбора: как писать тексты вакансий, чтобы привлекать лучших кандидатов. Собеседники обсудили, какую работу нужно провести перед тем, как составлять вакансию, что важно учитывать в тексте, как правильно определить его аудиторию и понять, что он сработал. А еще поговорили про мемы в вакансиях, способах быстро избавиться от канцелярита и эффективности упражнении Elevator Pitch для рекрутерских задач. Слушайте эпизод, чтобы забрать лайфхаки по работе с текстами вакансий и вдохновиться на новые коммуникационные цели. - - -Тест на проверку навыков копирайтинга: https://huntflow.media/afftar-zhot/- - -Анонсы новых выпусков подкаста в Журнале Хантфлоу:https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/Телеграм-канал Хантфлоу: https://t.me/huntflow- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/