Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов

Хорошая книга. Иногда проскакивают «Капитанские» вещи:У хорошего руководителя – хорошие подчиненные.Вы должны нести личную ответственность за все.Им нужен энергичный, бодрый, всюду успевающий руководительНо, есть и интересные моменты:Уделяйте ваше рабочее время лучшим сотрудникам. Успех компании на 70–80% зависит от людей, число которых не превышает 10–20%. Поэтому 60% вашего времени должно уходить на работу с этими сотрудниками – на обучение, руководство и контроль. 30% времени уделяйте перспективным кадрам, а оставшееся – служащим категории C и D. Это означает, что если вы собираетесь тратить 40 часов в месяц на планирование, работу, тренировку и руководство подчиненными, то 24 часа вы должны уделить лучшим из них, 12 – перспективным и 4 – отстающим.К сожаление большенство книг акцентрируют внимание на продажи. Мало книг где нет данного акцента. В поиске…