- Книги
- Аудиокниги
- Списки
- Жанры
- Cаморазвитие / личностный рост
- Зарубежная психология
- Попаданцы
- Боевая фантастика
- Современные детективы
- Любовное фэнтези
- Зарубежные детективы
- Современные любовные романы
- Боевое фэнтези
- Триллеры
- Современная русская литература
- Зарубежная деловая литература
- Космическая фантастика
- Современная зарубежная литература
- Все жанры
- Серии
- 161. Увлекательный MBA. Настольная книга руководителя
- 162. Ключевые идеи книги: Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века. Джей Лорш
- 163. Ключевые идеи книги: Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века. Джей Лорш
- 164. Ключевые идеи книги: Совет директоров – взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис
- 165. Ключевые идеи книги: Совет директоров – взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис
- 166. Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
- 167. Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
- 168. Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе
- 169. Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
- 170. Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
- 171. Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. В 2-х томах
- 172. Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление
- 173. Ключевые идеи книги: Радикальный фокус. Достижение ваших самых важных целей с помощью ключевых результатов (OKR). Кристина Водтке
- 174. Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
- 175. Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
- 176. Ключевые идеи книги: Радикальный фокус. Достижение ваших самых важных целей с помощью ключевых результатов (OKR). Кристина Водтке
- 177. Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее
- 178. Серебряная чпуля
- 179. Корпоративный менеджмент
- 180. Командообразование. Практикум
- 181. Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
- 182. Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
- 183. Экономико-правовые факторы и ограничения в становлении моделей корпоративного управления
- 184. Корпоративное управление в российской промышленности
- 185. Особенности формирования национальной модели корпоративного управления
- 186. Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения
- 187. Корпоративные финансы
- 188. Корпоративная социальная ответственность
- 189. Менеджмент в притчах, сказках и занимательных историях с комментариями
- 190. Ключевые идеи книги: Двухсекундный ЛИН: как вырастить персонал и создать ЛИН-культуру на работе и дома. Пол Эйкерс
- 191. Предпринимательство в спорте: необходимо развивать клубную систему
- 192. Трансформация корпоративной культуры
- 193. Бюджетирование в системе корпоративных финансов
- 194. Корпоративная культура
- 195. Русские уроки японских коанов
- 196. Корпоративная культура
- 197. Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
- 198. Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента
- 199. Командообразование
- 200. Управление результативностью: обзор успешных корпоративных практик
Корпоративный менеджмент
09.03.2022
Увлекательный MBA. Настольная книга руководителя
Вот как описывает книгу автор, имеющий 25-летний управленческий опыт в финансовой сфере, включая позицию руководителя одного из ведущих банков страны: «Учитывая то, что большинство не уделяет чтению м... Подробнее000
ОтложитьЧитал
05.03.2022
Это саммари – сокращенная версия книги «Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века» Джея Лорша. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Вопросы управления крупными ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
05.03.2022
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Вопросы управления крупными компаниями и их ответственности за судьбы экономики зазвучали в начале 2000-х и ост... Подробнее000
ОтложитьСлушал
09.02.2022
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Книга Ричарда Лебланка и Джеймса Гиллиса «Совет директоров – взгляд изнутри» бросает вызов традиционному предст... Подробнее000
ОтложитьСлушал
09.02.2022
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Книга Ричарда Лебланка и Джеймса Гиллиса «Совет директоров – взгляд изнутри» бросает вызов традиционному предст... Подробнее000
ОтложитьЧитал
09.02.2022
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Если вы не чувствуете признания на работе, эта книга для вас.Если вас напрягают нелепые правила вашей корпораци... Подробнее000
ОтложитьСлушал
09.02.2022
Это саммари – сокращенная версия книги «Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее» Гэри Хэмела и Микеле Занини. Только самые ценные мысли, идеи, кейс... Подробнее000
ОтложитьЧитал
25.01.2022
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе
Описанный в книге подход позволяет не только увеличить прибыль компании и повысить эффективность ее работы. Но и сделать организацию более здоровой и сильной, гибкой, способной и желающей меняться. Во... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.01.2022
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Том 2.Эта книга содержит таблицы, рисунки и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.Описанный в книге подход позволяет не только увелич... Подробнее000
ОтложитьСлушал
13.01.2022
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
Том 1.Эта книга содержит таблицы, рисунки и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.Описанный в книге подход позволяет не только увелич... Подробнее100
ОтложитьСлушал
11.01.2022
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. В 2-х томах
Полная книга (в 2-х томах).Эта книга содержит таблицы, рисунки и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.Описанный в книге подход позво... Подробнее000
ОтложитьСлушал
19.11.2021
Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление
Фундаментальная монография Виталия Королева раскрывает важнейшие аспекты корпоративного управления в непубличных частных (предпринимательских) компаниях. Книга описывает роли и статусы собственника, п... Подробнее000
ОтложитьЧитал
01.07.2021
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.Книга Кристины Водтке «Радикальный фокус. Достижение ваших самых важных целей с помощью ключевых результатов (OK... Подробнее000
ОтложитьСлушал
15.06.2021
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
Описанный в книге подход позволяет не только увеличить прибыль компании и повысить эффективность ее работы. Но и сделать организацию более здоровой и сильной, гибкой, способной и желающей меняться. Во... Подробнее000
ОтложитьЧитал
15.06.2021
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Описанный в книге подход позволяет не только увеличить прибыль компании и повысить эффективность ее работы. Но и сделать организацию более здоровой и сильной, гибкой, способной и желающей меняться. Во... Подробнее000
ОтложитьЧитал
16.06.2021
Это саммари – сокращенная версия книги «Радикальный фокус. Достижение ваших самых важных целей с помощью ключевых результатов (OKR)» Кристины Водтке. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. К... Подробнее000
ОтложитьЧитал
14.04.2021
Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее
Какими должны быть управленческие компетенции? Почему бюрократия стала самой распространенной общественной структурой в мире? Ведущий эксперт Гэри Хэмел проводит полный анализ бюрократических систем и... Подробнее000
ОтложитьЧитал
27.01.2021
В учебном пособии рассмотрены основные понятия теории корпоративного управления, позволяющие раскрыть принципы организации деятельности реально функционирующих корпоративных структур. В нем нашли отра... Подробнее000
ОтложитьЧитал
08.12.2020
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Делегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руководитель получает нужные результаты «руками сотрудников». И хотя делегирование относят к азам менеджмен... Подробнее000
ОтложитьСлушал
08.12.2020
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Делегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руководитель получает нужные результаты «руками сотрудников». И хотя делегирование относят к азам менеджмен... Подробнее100
ОтложитьЧитал
23.12.2020
Экономико-правовые факторы и ограничения в становлении моделей корпоративного управления
Основной целью настоящего исследования является сравнительный анализ ключевых долгосрочных тенденций формирования национальной модели корпоративного управления в странах с переходной экономикой (на пр... Подробнее000
ОтложитьЧитал
23.12.2020
Корпоративное управление в российской промышленности
В работе представлен анализ текущего уровня корпоративного управления на российских промышленных предприятиях, спроса предприятий на стандарты корпоративного управления и взаимосвязей между структурой... Подробнее000
ОтложитьЧитал
000
ОтложитьЧитал
24.11.2020
Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения
Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти, – главный инструмент для достижения целей. Когда сотрудники не выполняют задачи, отстают от графика или проваливают проект... Подробнее000
ОтложитьЧитал
09.10.2020
В учебно-методическом пособии приведены задания и методические указания по их выполнению для проведения практических занятий, направленные на закрепление теоретического материала, получения практическ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
02.09.2020
Корпоративная социальная ответственность
В учебнике содержатся теоретические и методологические положения, раскрывающие сущность корпоративной социальной ответственности (КСО) как категории менеджмента. Рассмотреныпроблемы формирования совре... Подробнее000
ОтложитьЧитал
02.09.2020
Менеджмент в притчах, сказках и занимательных историях с комментариями
В предлагаемой книге основы менеджмента, его функции, технологии и роль человеческого фактора рассматриваются с помощью притч, сказок и занимательных историй. Комментарии автора делают чтение не тольк... Подробнее000
ОтложитьЧитал
20.07.2020
Этот текст – сокращенная версия книги Пола Эйкерса «(автор или авторы в род. Падеже, Название книги). Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Пол Эйкерс начинал с небольшой фирмы в га... Подробнее000
ОтложитьЧитал
02.06.2020
Предпринимательство в спорте: необходимо развивать клубную систему
Сегодня в России начинает активно развиваться предпринимательство в индустрии спорта. По всей стране создаются спортивные клубы по разным видам спорта, фитнес-индустрия заняла прочные позиции в сфере ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
11.05.2020
Трансформация корпоративной культуры
Проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера конкретной организации и отрасли, в которой она работает. В книге представлен практический под... Подробнее000
ОтложитьЧитал
28.05.2020
Бюджетирование в системе корпоративных финансов
Практикум предназначен для проведения практических занятий и самостоятельной работы и направлен на закрепление знаний, формирование и развитие умений и навыков в области производственно-финансового пл... Подробнее000
ОтложитьЧитал
15.04.2020
Татьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.Вы узнаете:• как управлять людьми в реалиях российской ментальности... Подробнее000
ОтложитьСлушал
20.03.2020
Дзенские коаны – краткие истории, смысл которых невозможно постичь, опираясь на рациональную логику; это не просто притчи, размышление над которыми по замыслу дзенских мастеров должно вести к просветл... Подробнее000
ОтложитьСлушал
16.03.2020
Татьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Вы узнаете: • как управлять людьми в реалиях российской ментальнос... Подробнее000
ОтложитьЧитал
26.02.2020
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальным... Подробнее000
ОтложитьСлушал
30.01.2020
Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента
Эта книга – уникальное практическое руководство по построению целостной системы управленческого планирования «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Александр Фридман, лучший российский эксп... Подробнее000
ОтложитьСлушал
09.12.2019
Учебное пособие освещает основные вопросы командообразования в современных условиях. Материал пособия ориентирован на овладение теоретическими основами и практическими умениями в области формирования ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
29.10.2019
Управление результативностью: обзор успешных корпоративных практик
В учебном пособии представлен обзор лучших практик управления результативностью персонала, в том числе организаций, входящих в государственные корпорации «Ростех» и «Росатом», а также международный и ... Подробнее000
ОтложитьЧитал