# История клуба Бадди

Николай Голокозов, Александр Мартаков

Год назад мы с Николаем обсуждали создание клуба для предпринимателей, в рамках которого можно было бы общаться с единомышленниками, находить интересные и оригинальные решения, устраивать нетворкинги и мозговые штурмы (мастермайнды), расти и развиваться не только как предприниматель, но и как человек. За это время был пройден определенный путь, протестирован ряд гипотез и сделаны выводы по дальнейшему развитию проекта.

Если вам не хватает окружения или хочется создать свое сообщество по интересам, то просто изучите наш опыт, а потом делайте выводы – дальше общаться с нами или пойти своим путем. Только запомните: успех на 50% зависит от окружения! И это действительно так, проверено на практике.

## Предисловие

Кто такой Бадди?! Что означает это иноземное слово?! По одной из версий, найденной на просторах сети Интернет «Бадди – это товарищ, друг, партнер, напарник, особенный человек, которому доверяешь» (по материалам сайта free-writing.ru). И с этим сложно не согласиться, ведь так оно и есть.

Первое «знакомство» с термином «Бадди» и этой философией произошло у меня в сентябре 2020 года, во время обучения на курсе «Скорость» (12-й поток) в Like Центре Аяза Шабутдинова. Именно тогда наш капитан-куратор Иван Соловьев не просто сделал акцент на том, что у каждого студента Лайка должен быть бадди, но и показал на личном примере, как все это работает. Как говориться: «кто захотел, тот услышал». С тех пор у меня есть бадди, причем не один, с которым я обсуждаю самые разные вопросы, имеющие отношение как к текущим бизнес-проектам, так и к планам, а также к различным ситуациям в жизни, которые требуют взгляда со стороны.

В идеале общение с бадди должно быть ежедневным, можно в одно и тоже время. Переписка, созвоны на 5 минут, которые довольно быстро переходят в продолжительные разговоры и взаимные разборы ситуаций, особенно когда у собеседников достаточно компетенций и опыта, чтобы дать действительно дельный совет, а не просто в очередной раз сказать какую-нибудь банальность. А еще поддержка, честность и объективность, без этого просто никуда. И это все работает, за 2 года проверено не раз, причем не только на личном опыте.

Достаточно ли одного бадди, чтобы познать дзен и не чувствовать себя обделенным? Тут все зависит от сложившихся отношений. Если они у вас дружеские и доверительные, то вполне возможно, что вам на какое-то время хватит друг друга. Это может быть несколько недель, месяцев, а то и лет, все зависит только от вас самих.

Могу поделиться своим опытом, ведь у меня тоже сменилось несколько бадди, после чего сложился не самый стандартный, но удобный для нас формат взаимодействия. Во время учебы, конечно, у меня был бадди, но по окончании эта «игра» закончилась, регулярное общение довольно быстро сошло на нет. В какой-то мере это связано с тем, что я остался в орбите Лайка, а мой тогдашний бадди – нет, завершил курс и ушел дальше, по своему пути. Дальше было несколько лидерских тем/проектов внутри большой экосистемы Лайк Центра, где я нашел как новых друзей и партнеров, так и бадди, конечно. С кем-то из них мы уже практически не общаемся, а с другими нерегулярно созваниваемся и переписываемся, обсуждая важные вопросы и поддерживая друг друга. Да, конечно, это не ежедневные созвоны, гораздо реже, но ведь жизнь не стоит на месте. К тому же у меня есть свой бизнес-клуб «Бадди».

Основную часть этой мини-книги пишу я – Александр Мартаков, поэтому не удивляйтесь рассказу от первого лица. Однако, на этот раз моим соавтором выступает Николай Голокозов, основатель бизнес-клуба «Бадди», наш главный идеолог, мотиватор и гуру продаж через эмоции. Прошу любить и жаловать! Кроме того, каждый из наших резидентов расскажет о себе, чтобы вы сразу смогли познакомиться с командой и сделать определенные выводы для себя.

По традиции, передаю отдельный и пламенный привет участникам нашего клуба «Бадди», а также «Клуба героев книг», заскучавших в последнее время. Лето, жара, отпуска, да и не было массовых историй в книге «Взаимопиар в соцсетях», там немного другой подход и более чем достаточно материала для проработки. Но это уже совсем другая история. А мы с вами начинаем с самого интересного…

## Глава 1. История создания

«Создайте свой клуб и устанавливайте там правила», – не поручусь за точность цитаты, но что-то похожее я не раз слышал весной-летом прошлого года (2021-го), когда выступал в роли куратора-наставника (неофициально, конечно) в саратовском офисе Лайк Центра. Первое время эта идея казалась бредовой. Но потом…

### История Николая, основателя клуба

В апреле 2021 года я – бизнесмен с 20-летним стажем – оказался на «плясках» очередного «гуру» бизнеса – Аяза Шабутдинова. Точнее, я так думал на тот момент, вовсе не собираясь тратить вечер пятницы и законные выходные на многочасовой «Концентрат», билет на который мне подарила любимая супруга. Ну не верил я во все эти курсы-шмурсы, на которых юные таланты с хорошо подвешенным языком «учат папку» как строить бизнес. «Сходи, может там твои друзья будут», – напутствовала меня Юля. Их в зале, конечно, не было, но я пошел, подавив свой природный скептицизм. Раз уж заплачено (целых 500 рублей – бешеные деньги, где тут смеющийся смайлик), да и супругу расстраивать не хотелось…

Уже после 1-го дня «Концентрата», когда сделали перерыв на ночь, я поймал себя на том, что с азартом рассказываю супруге интересные моменты из трансляции, истории и инструменты, которые нужно попробовать в своем бизнесе… Вот только она спит уже часа полтора… Еще 2 дня буквально пролетели, столько интересной информации было получено. Я оставил заявку на «Скорость», но оплачивать не стал, продолжая строить из себя скептика. Но как только внедрил малую толику интересного, получив более 90000 рублей дополнительно «в кассу», понял – «надо идти учиться».

6 недель пролетели незаметно. Я успел побывать лидером десятки, получить приглашение стать куратором в Лайке (от которого отказался благодаря моему партнеру Александру, рассказавшему задачи этой группы людей), вырасти в доходе почти в 3 раза, завести соцсети, включая ныне запрещенный Instagram* (деятельность Meta – соцсети Facebook и Instagram – запрещены в России в 2022 г. как экстремистские, это замечание распространяется на всю книгу, дальше просто буду ставить * после упоминания), нанять ассистента, который мечтает стать профи в HR и много чего еще. А еще я не забыл «включить обратку», подарив супруге билет на следующий «Концентрат», только сказал, чтобы ничего не покупала, ведь у меня оставалась подаренная «Сотка», которой было бы вполне достаточно ей для первой попытки поработать на себя…

Конечно, Юля меня не послушала, ведь именно на этом «Концентрате» Аяз презентовал «Скорость.Клуб» – проект обучения на 2 года, когда «Сотку» можно проходить снова и снова. Супруга сделала свой выбор, пришлось и мне докупить пакет «Семейный», чтобы не отставать от нее. Так началась история Юли по переходу из найма в собственный бизнес, но это она сама расскажет чуть позже. И, конечно, продолжилась моя история, ведь я пошел на «Скорость» повторно, на другой факультет, чтобы получить еще больше интересных идей и фишек, которые не просто можно, а нужно внедрить в собственный бизнес.

А теперь внимание! С чего начался Клуб «Бадди»?! Да все просто! Мне не дали стать лидером десятки во второй раз, сказав «дорогу молодым». Ну вот чего им стоило, а?! Или в капитаны бы позвали, а не в кураторы… Мотивировать я люблю и умею, а вот проверять домашки… Фуууу… Поэтому, как только мне отказали в роли «десятника», была создана группа «Клуб Бадди», в которой буквально за 10 минут я собрал свою десятку. И это при условии, что далеко не все знали, кто такой Бадди, зачем все это нужно, почему я проявляю какую-то активность. А мне просто хотелось помогать людям, новичкам, которые только пришли в Лайк и делали первые шаги на нелегком пути построения собственного бизнеса. К тому же я считал и продолжаю считать, что одного бадди/партнера/напарника недостаточно, чтобы максимально поддерживать и помогать, лучше, если этим занимается несколько человек, в нашем случае – десяток.

Эксперимент начался! Я мотивировал ребят, устраивал различные конкурсы, в том числе с вполне материальными призами, рассказывал интересные истории, проводил онлайн и офлайн-встречи – сначала сам, а потом и совместно с Александром, моим партнером по клубу. И вся эта активность, начиная с совместных просмотров контента/обучения летом, в жару, в выходные, и заканчивая мастермайндами, которые проводились в Лайке по воскресеньям (и не только), давала вполне ощутимые результаты. Моя супруга заработала более 120000 рублей «чистыми» за первые 6 недель, после чего уволилась из найма и начала работать исключительно на себя. Другие ребята развивали действующий бизнес и запускали новые проекты, пусть каждый со своей скоростью, но они двигались. Это было очень интересно.

В то время все мероприятия, активности внутри группы и с другими участниками обучения в Лайке были без какой-либо оплаты, мне было просто интересно. Помимо того, что на мастермайнды и различные встречи приходили, в основном, ребята из Бадди, так именно у них и были самые высокие результаты. Да, конечно, постепенно кто-то начинал «сливаться», не выполнять поставленные планы на неделю, забИвать на свои же цели, поэтому приходилось прощаться с такими ребятами, после чего приглашать 1-2 новых участников. Всего в Клубе было 10 человек, такие были правила. На тот момент это были ребята из Саратова и Энгельса, те, кто проходил обучение в Лайке.

«Клуб Бадди 2» был уже онлайн, когда я решил попробовать сплотить ребят из той Сборной, в которой проходил обучение по новой теме. Но с ними было уже не так интересно, все-таки я больше «топлю» за офлайн-встречи, они намного эффективнее и интереснее, такая энергетика сразу. Онлайн тоже неплохо, но это не совсем то.

«Клуб Бадди 3» стал попыткой повторить первый успех, ведь наработки уже были. Мы с Александром пригласили туда новых ребят, после чего начали мотивационную активность, игры, разборы и мастермайнды, в общем – активный офлайн. Здесь уже не так много участников приходили на офлайн-встречи, да и сам я не всегда мог уделить должное внимание – бизнес, семья, отпуск как-то важнее, чем миссионерская деятельность. Тем не менее, результаты были весьма неплохие, ребята действительно росли и развивались. Не все, конечно, а только те, кто хотел и был готов это делать.

Кстати, совсем забыл. Помимо того, что я аккуратно помогал своей супруге с новой для нее нишей – психосоматикой по методу PSY 2.0, который я сам назвал «машиной времени», у меня было еще 3 наставляемых, с которыми шла плотная индивидуальная работа. С Алей, которая занималась кастомизацией одежды, мы проводили мастер-классы для детей под открытым небом, на территории городского парка Саратова, причем довольно успешные. С Анастасией, занимавшейся и рисованием, и обучением, и изготовлением свечей, и много чем еще, помимо работы в найме, мы пытались повторить успех Али с проведением детских МК, но получилось уже не так, как хотелось бы. И, наконец, с Наталией – классным юристом, мы не только придумывали и выстраивали продукты, которые можно было бы просто продавать, такие как типовые договора, чек-листы и наборы рекомендаций, но даже проводили утренние планерки, чтобы настроиться на продолжительный рабочий день. В итоге, Наталия вышла из роли директора в чужом бизнесе и стала работать на себя, выросла в доходе и стала больше позволять себе отдыхать, что тоже весьма немаловажно. Такой вот эксперимент, который длился примерно месяц, дал мне не только пищу для размышлений, но и более глубокое понимание, чего не хватает начинающим предпринимателям, а также тем, кто только планирует перейти на эту «скользкую дорожку», уволившись из найма (или даже не увольняясь, куда торопиться-то).

К сентябрю стало понятно, чего не хватает во время обучения на «Сотке» и «Скорости»: индивидуальной работы с мышлением, группового наставничества, мастермайндов и мотивации с ценными призами (хотя, чего такого ценного в бутылке игристого Martini Asti) и, главное, поддержки со стороны организаторов. Я предложил все это внедрить в Лайк Центре Саратов, благо контакт с Ренатами – партнерами Аяза – был налажен, но их это не слишком заинтересовало. Только потом я узнал об изменениях во внутренней кухне Лайка, которые существенно «понизили градус интереса» партнеров к активной деятельности. Мне дали понять, что им это не нужно, но никто не мешает продвигать данные идеи самостоятельно. Финальный «толчок» был дан – клубу «Бадди» быть!

### История Александра, сооснователя клуба

На момент знакомства с Николаем весной 2021 года, я уже более полугода активно участвовал в лидерской системе Лайк Центра, а также помогал партнерам Аяза в Саратове, участвуя в различных встречах и мероприятиях. Как раз на его потоке я уже начал выступать в роли куратора-наставника, взяв на себя новичков – ребят с «Сотки». А с предпринимателями, которые пошли на «Скорость», решил поработать Алексей Тарасов – опытный бизнесмен, строитель деревянных домов, у которого нашлось время и большое желание поработать с ребятами, передать им свой бесценный опыт.

Сам я прошел «Скорость» в первый раз еще в августе-сентябре 2020 года, после чего остался в Лайке, прошел определенный путь в лидерской системе и Институте Наставничества, уделив этому и работе над собой немало сил и времени. Порой непомерные нагрузки, которые у меня вылились в пару недель болезни, когда сил хватало только на домашку и минимальную работу с клиентами, море новой информации, интересные знакомства, рост дохода за эти 6 недель и… ощущение пустоты, когда они закончились.

Естественно, что был определенный откат, прежде всего – эмоциональный. Хотелось просто отдохнуть от «бешеной гонки», в которую превратилась «Скорость» параллельно с непонятной болезнью, потом с работой по клиентам, ведь останавливать рекламные кампании и деятельность по привлечению лидов точно никто не собирался, несмотря на мое состояние и загрузку. За красивые глаза мне никто не платит, приходилось не то что не снижать, а набирать обороты. Как показало общение с ребятами с курса, такая ситуация была не только у меня, тактика hard work дает о себе знать.

В какой-то мере мне повезло: сразу после «Скорости-12» позвали куратором и хранителем наставничества в Лайк, проверять домашки и сгонять участников Like Family на групповые встречи-разборы с аттестованными Лайком наставниками. Помимо дофига домашек, которые нужно было проверять, я сразу взял себе аж 4 группы, с которыми нужно было сидеть в зуме, отвечать в чатах и «пинать» тех, кто не дошел до встречи. Честно говоря, эти разборы других бизнесов дали мне намного больше, чем сам курс и встречи тогда еще дивизии «Маркетинг». Скорее всего, это ощущение появилось не просто так: сначала была получена неплохая база, в том числе по работе с мышлением, т.к. наш генерал – Владимир Докин – больше внимания уделял именно мышлению, а не маркетингу или каким-то банальным вещам, связанным с открытием/работой собственного агентства, как это было на «Скорости-15» у Даниила Кравцова. Но это я уже немного забежал вперед. Фактически, четверг и пятница у меня были плотно заняты в течение 5 недель, но это того стоило, т.к. я смог структурировать полученные знания, разложить их по полочкам и начать применять, не только работая руками, но и головой – консультируя. Дальше было немало ролей и активностей в Лайке, но это уже совсем другая история.

Давайте включим «машину времени» и переместимся в конец весны – начало лета 2021 года. Жара, клиенты, «Авито», «Юла», Youtube и, конечно, Лайк, особенно в Саратове, ведь я взял на себя роль не только куратора, помогающего ребятам с домашкой, но и наставника, проводящего разборы и мастермайнды, благо опыта в маркетинге, а также насмотренности и экспериментов в построении бизнес-процессов в микробизнесе, вполне хватало. Выходные стали проходить в офисе Лайка, но это было осознанное решение и приятное общение с ребятами, которые хотят не только заработать побольше денег, но и изменить мир к лучшему. Быть к этому причастным – это действительно круто!

Конечно, я замечал, что не все понимают контент, хоть он и крайне доступный на «Сотке». Разбирали, обсуждали, ставили цели на неделю, планировали действия, штурмили, благо формат мастермайндов был неплохо отработан в онлайне, а его проведение в офлайне еще более эффективно. А когда ребята закрывали свои цели и росли, причем не только в доходе, но и в мышлении – оставалось только порадоваться за них. В принципе, мне никто не запрещал продавать свои консультации или наставничество участникам курсов Лайка, главное, чтобы уже прошло «время возврата денежных средств». Но, поскольку сотрудничество было все-таки на возмездной основе, я не стал этого делать, казалось, что это как-то неправильно что ли… А, может быть, просто «синдром самозванца» не давал, ведь за свои услуги по маркетингу я не стеснялся брать деньги ни тогда, ни раньше… А как наставник – некоторое время все же «тормозил»…

В июле-августе я сам поработал с Юлей над мышлением. До нее я как-то не задумывался о том, какие детские истории могут мешать развиваться во всех отношениях. Ладно, не буду рассказывать подробности, там много всего интересного. Могу лишь сказать, что проникся и рекомендую всем работать не только с коучами, двигаясь к светлому будущему, но и со специалистами по психосоматике, чтобы решить вопросы, которые психологи любят «мусолить» годами, буквально за один сеанс. Это действительно круто! Проверено на себе, Николае и еще паре сотен довольных клиентов Юли за прошедший год. Фактически, это послужило толчком к тому, что пора прекращать очередную серию «условного найма» в Лайке, а начинать строить что-то свое, но уже не в сфере маркетинга и оказания услуг, а в консалтинге и наставничестве.

Кстати, еще одним «камнем», который затормозил процесс позиционирование себя как наставника была попытка сотрудничества с Иваном Соловьевым и Светланой Кликун в начале 2021 года. Ведь я не только объединил их в пару, как начинающих аттестованных наставников Лайка, что дало очень хорошие результаты для участников, но и предложил подумать о формировании своих продуктов. Светлана начала это делать раньше, тета-хилинг и коучинг – это темы, которые можно спокойно продавать практически каждому предпринимателю, а вот Иван, мастер продаж, все думал. Мне же в данной кооперации отводилась роль продюсера, куратора и т.д., в общем, многорукого многонога, который решает все вопросы по построению нового бизнеса. Только непосредственно в роли равноправного наставника мне выступать не предлагали, но были готовы отдать темы, связанные с маркетингом. По ряду причин этот проект так и не был реализован, партнерство фактически развалилось, а я выбрал сторону Ивана, продолжая больше общаться с ним.

Фактически, к концу лета у меня было 3 предложения, помимо деятельности, связанной с Лайком:

– перебраться в Балашиху и помогать Ивану строить бизнес рядом с Лайком (видимо, за з/п, а не долю полноправного партнера, хотя до реального обсуждения и переезда дело так и не дошло);

– перебраться в Краснодар или Ростов-на-Дону и строить бизнес-клуб с Олесей Микрюковой, моей подругой по Лайку;

– строить клуб «Бадди» с Николаем в Саратове, естественно, никуда не переезжая.

Честно говоря, я думал насчет второго варианта, хотелось перебраться в более теплый (особенно зимой) климат, но… в самом конце августа начались серьезные изменения в Лайке, которые поддержали далеко не все партнеры, в том числе и Иван, и ребята из Ростова-на-Дону и Краснодара. Олеся взяла паузу, Иван тоже, сентябрь был фактически в размышлениях и планах на интересную осень. Но, в итоге, ничего не получилось. С Иваном мы попробовали поработать, но предложенная роль меня не устроила, а полноценное партнерство сразу не обсуждалось. К тому же, он решил оптимизировать затраты, поэтому привлек к работе собственную супругу и даже дочку, что вполне логично. Постепенно, эта тема сошла с повестки дня, т.к. хотелось не ждать непонятно чего, а активно действовать.

В результате, мы с Николаем начали обсуждать построение клуба всерьез. Да, я участвовал, скорее, как наблюдатель, еще в самом первом чате «Клуб Бадди», пусть и не с самого начала, а зашел недели через 2-3 после старта потока, но потом включился в эту «игру» всерьез. Фактически, мы прошли вместе все 3 личных наставничества (только я участвовал далеко не во всех активностях, т.к. по выходным был в офисе Лайка), а также несколько месяцев активной работы с двумя группами «Бадди», в которых было по 10-12 участников. Конечно, активность у ребят не всегда была 100%, но все равно намного выше, чем у всех остальных студентов Лайка. По воскресеньям, после эфира, когда были разборы и мастермайнды, это было особенно заметно.

Когда Лайк с сентября предложил новые правила игры и уже фактический найм, а не просто взаимовыгодное сотрудничество, я на это не пошел. Конечно, нашлись другие ребята, решившие поработать с участниками курсов уже на более выгодных условиях, чем были у меня, но это нормально, кто как сумел договориться, к тому же – ситуация изменилась. Не буду останавливаться на этом слишком подробно, но по ряду причин я практически перестал появляться в офисе где-то с середины октября. А вскоре мы с Николаем начали собирать свои мероприятия – первые тематические мастермайнды. Но это тема следующей главы – про уже созданный клуб «Бадди».

## Глава 2. С чего все начиналось

Теперь вы знаете, с «чего есть пошла» история клуба «Бадди», сплотившего предпринимателей Саратова, многие из которых прошли через «горнило» Лайк Центра и других бизнес-школ современности. А кто-то вообще далек от бизнес-образования, предпочитая использовать личную смекалку и знания, полученные на живых встречах с другими предпринимателями, а не различных курсах, где даются универсальные, буквально «отжатые» решения. Конечно, их можно применить практически в любой нише, «если знать, как». Вот только, к сожалению, далеко не все знают.

### Первые мастермайнды

Сейчас открыл наш Инфочат в самом начале, чтобы посмотреть даты и темы первых офлайн-мероприятий, которые состоялись уже в рамках клуба. 14 ноября 2021 года мы поговорили про «Каналы продаж», точнее поштурмили на эту тему. Нас было немного, это был тогдашний Юлин офис на проспекте Столыпина, за бывшим кинотеатром «Пионер». Орг. взнос был всего-то 500 рублей, причем чай/кофе/печеньки мы закупили с запасом, как сейчас помню. Правда, мы планировали пообщаться пару часов, а «зависли» там почти на весь день, поэтому все равно было маловато… Вроде не так давно это было, а такая милота прям… И ностальгия…

Неделю спустя, 21 ноября мы поговорили о «Продажах на большие чеки» и немного затронули тему делегирования, совсем немного. А дальше была «черная пятница», время распродаж и просто активных продаж, поэтому мероприятий больше не было. Только новогодний корпоратив 25 декабря, на котором были как «старички», так и ряд новых лиц.

### Зимние «каникулы»

Как вы уже поняли, реальные «зимние каникулы» в клубе «Бадди» начались очень рано, еще с 28 ноября, когда мы так и не собрали достаточное количество желающих на мастермайнд «Найм персонала». У Николая как раз был запуск собственного производства, мне тоже было чем заняться в то время, поэтому была взята продолжительная пауза, можно сказать, по просьбам участников. Следующая встреча, после новогоднего корпоратива, состоялась уже в феврале, 4-го числа. Так что получилось больше 2-х месяцев «отпуска».

Кстати, за это время я успел написать книгу «Анализ конкурентов: первые шаги», запланированную еще летом, в Лайке, но так и не написанную. Настроения тогда не было, что ли. А тут довольно быстро написал, с учетом того, что это была первая книга. Поборол страх, «самозванца», других «таракашек в голове», после чего просто взял и сделал. Необычные ощущения на самом деле, особенно после того, как напечатал мини-тираж. Но это уже забегая вперед, причем сильно…

### Возвращение легенды

Первое мероприятие 2022 года мы решили провести как гибрид мастер-класса и нетворкинга. Никакого офиса уже не было, мы давно не собирались, поэтому совместили приятное с полезным – забронировали на вечер кинозал в рестобаре Rooms. И это было правильное решение, ведь мы смогли не только провести «скучное» бизнес-мероприятие, но и пообщаться в неформальной обстановке, потанцевать и караоке попеть.

4 февраля 2022 года, пятница, мы не виделись как минимум с Нового года, поэтому из заготовленных 50+ слайдов разобрали хорошо, если половину. Хотя сама тема – анализ конкурентов – вполне себе «зашла», потому что начали с теории, а продолжили практикой, обсудив нюансы для каждого из участников. К тому же, я уже дописал книгу на эту тему к тому времени, поэтому заодно презентовал и ее. Получилось довольно интересно.

Через неделю мы провели мастермайнд на тему «Найм персонала», потом нетворкинг с МК от Юлии Хохловой на тему «Психология в бизнесе», после чего собирались практически каждую пятницу, с очень редкими перерывами. Такой подход позволяет не только рассмотреть множество интересных тем, которые помогают участникам развивать их бизнес, но и успевать внедрять самое ценное, что взяли для себя во время встречи.

Конечно, начало СВО и события, за ней последовавшие, оказали определенное влияние как на темы, которые мы обсуждали на встречах, так и на всю деятельность клуба. Фактически, мы сплотились и активизировались еще больше, начали искать пути решения разных сложных ситуаций, начиная с «вытаскивания» контактов из заблокированного и очень странно работавшего Инстаграм*, и заканчивая поиском новых каналов трафика и формированием интересного продукта, который запустили уже в марте. Но об этом чуть позже.

Реальная активность, связанная с встречами по вечерам в пятницу, снизилась уже в мае, а потом пришла пора «летних каникул». Собираться среди недели мало кто захотел, а в пятницу многие уже «стартовали» на дачи и турбазы, чтобы отдохнуть на природе, искупаться, покушать ароматного шашлыка и набраться сил и бодрости на следующую неделю. Да и сезон отпусков начался, что сказалось не только на регулярных офлайн-мероприятиях клуба, но и на других наших проектах.

### Летние каникулы

Как я уже говорил, с мая активность и доходимость участников на мероприятия начала спадать, мало кто хотел проводить вечер пятницы в уютном ресторане The Most – нашем любимом, фактически – резиденции клуба «Бадди». Поэтому мы как-то раз поужинали в «Кафе Мафе», после чего решили «взять паузу» до осени. И вот сейчас, 3 сентября 2022 года, когда я пишу эти строки, мы планируем буквально со следующей недели «оживлять» проект и начинать регулярные встречи.

Чем мы занимались летом? О проектах «Бадди Геймс» и «Бадди Гарден», я расскажу чуть позже, поэтому могу поделиться своими достижениями: дописал еще 2 книги – «Выбор ниши» и «Взаимопиар в соцсетях», причем последняя планировалась как мини-книга, а в результате получилась весьма солидной по объему – 260 страниц по мнению Литрес. Конечно, это не единственные занятия в течение лета, но самые измеримые результаты именно тут. Осталось только напечатать мини-тираж.

### Осенний марафон

Собственно говоря, осенний марафон еще не начался, он только в планах на самое ближайшее время. Да, мы уже начали «прогрев» в Инстаграм* на новый продукт, который собираемся запускать буквально через пару недель. Скорее всего, с 9 или 16 сентября начнем проводить регулярные офлайн-встречи, рассматривать интересные вопросы и темы и «штурмить» по полной программе.

Присоединяйтесь к движухе, будет интересно! Помимо офлайна будет и онлайн-движ, не только бизнес-игры, но и другая активность. Фактически, все зависит от вас: будет запрос, будут и мероприятия. Все мы постоянно чему-то учимся, получаем новый практический опыт, поэтому всегда есть чем поделиться с ближними. Приходите, у нас всегда интересно и необычно!

## Бадди Гарден

Теперь вы знаете историю создания клуба «Бадди», а также наш «боевой путь» за прошедший год (ну, почти год, в ноябре будет, если быть педантичным). Конечно, за это время мы не просто провели пару десятков офлайн мероприятий, это было бы слишком просто. И даже прямой эфир «Вечерний Бадди», ставший традицией по четвергам, это далеко не все, что мы придумали и проводили за это время.

Проект эко-наставничества «Бадди Гарден» «родился» не весной, в марте, а несколько раньше. Мы обсуждали с Николаем формат индивидуального и группового наставничества как одного из продуктов клуба, еще в прошлом году, когда только планировали запускать клуб. И даже протестировали «индивидуалку», получив не только опыт, но и весьма неплохие результаты. Но продавать сразу не стали, нужно было познакомить участников с нами, дать определенную ценность. Да и приоритеты по времени у всех были разные, все-таки у Николая есть основной бизнес, требующий немало внимания, да и все остальные резиденты клуба совсем не бездельники, поэтому…

К марту расположение звезд, Луны и шаманского бубна оказалось оптимальным, поэтому мы решили собрать фокус-группу и протестировать новый формат группового наставничества, который назвали «Бадди Гарден». В его основу легли лучшие техники, «подсмотренные» во время анализа конкурентов, как в Лайке, так и других бизнес-школах и у индивидуальных тренеров и наставников.

Итак, предпосылки были следующие: наша целевая аудитория – это предприниматели или люди, мечтающие ими стать, фрилансеры и самозанятые, доход которых не превышает 150000 руб/мес, нет нормальной команды и делегирования, а сам предприниматель занят в операционной деятельности в роли администратора или исполнителя обязательств, а то и единственный сотрудник в бизнесе имени себя.

«Детский сад для предпринимателей», точнее и не скажешь. Вот мы и набрали себе «детишек» в фокус-группу – целых 8 «котяток», один из которых был в найме – работал в компании Николая. «Окно продаж» было открыто всего несколько часов, т.к. Николай установил реально смешную стоимость 8-недельного путешествия к успешному бизнесу с 5 наставниками, которые направляют на этом интересном пути.

Наставников – резидентов клуба – я представлю отдельно чуть позже, а пока расскажу, зачем их целых 5. Такого решения не было на рынке, мы проверяли. Итак, с мышлением ребят работают Юлия и Ольга (первые 4 недели была Светлана, но она решила покинуть проект) – специалист по психосоматике (и супруга Николая) и коуч по тайм-менеджменту и личной эффективности соответственно. Так что Юля убирала «мешочки с песком» и «прошлое», а Светлана, а потом и Ольга – учили жить в настоящем, нормально спать, не забывать об отдыхе, разумно планировать время и т.д.

Лиза помогала ребятам разобраться с соцсетями в непростое время блокировок и запретов, помогала перейти в ВК и Телеграм, рекомендовала оптимальные пути развития групп и личных профилей в различных соцсетях, а не только в Инстаграм*, проблем с которым в марте было гораздо больше, чем пользы. Это уже позже как-то привыкли и продолжили работать, опираясь на контент и блогеров.

Николай – мастер продаж через эмоции и прекрасный мотиватор – не только настраивал ребят на движение к поставленной цели (а ее еще нужно было найти), но и учил продавать легко, с удовольствием и на высокие чеки, а также делегировать все, что только можно, включая продажи, ведь никто не мешает построить систему продаж. А еще мы с ним проводили распаковки личности у 6 из 8 участников, искали их сильные стороны, а также «подсвечивали» темы, которые можно и нужно проработать с Юлей.

Я помогал ребятам с анализом ниши и конкурентов, формированием портрета целевой аудитории (вместе с Лизой), осознанием ценности и формированием стоимости продукта, каналами трафика и продаж, оцифровкой бизнеса, воронкой продаж и продуктовой линейкой, а также рядом других интересных вопросов и инструментов, без которых невозможно построение понятного и прозрачного бизнеса.

Что самое интересное – наш проект не про деньги, этого достаточно на «Сотке», «Скорости» и других продуктах, где учат зарабатывать быстро и много, а если точнее – продавать много, порой даже при отсутствии продукта как такового, а уже потом, когда деньги придут на счет, думать о том, как исполнить обязательства перед клиентами и «не обделаться». Наша цель – это эмоции клиентов, поэтому ребята ставили цели по получению отзывов от довольных клиентов, «употребивших» их продукт, в первую очередь, а уже потом только про деньги и план продаж на неделю.

Да и цели на курс многие ставили не столько в деньгах, сколько в изменениях в мышлении, состоянии, формате взаимодействия с партнером, даже решении вопросов в личных отношениях, т.к. все это – эмоциональное состояние – играет ключевую роль для любого человека, а уж для предпринимателя – в первую очередь. Невозможно успешно продавать, когда у вас «раздрай» на душе и нет никакого желания делать поистине качественный продукт.

И, я считаю, мы с этой задачей справились! Не зря же у нас на первом потоке была только одна «сбежавшая» после 4-х недель работы (кстати, психолог), которой показалось, что мы слишком «жесткие» и «давим» на участников. Все остальные дошли до финала, хоть Владимир, единственный «человек из найма», активно «перекрывался» после «майских каникул», проведенных в деревне у родственников. Жаль, его микрозелень, при грамотном подходе, вполне могла бы приносить достойные деньги. Такие примеры есть, даже в Саратове, анализ конкурентов это доказал. И не только «старички», на рынок выходили новые игроки, причем довольно успешно.

Мы еще поговорим о результатах ребят отдельно, а сейчас хочется сказать пару слов про еще 2 потока, которые мы запускали в конце весны и летом. Здесь картина уже не столь радужная, т.к. сложилось несколько факторов: маленькая воронка на входе, слишком мягкие условия для 1-й недели и выхода из проекта (особенно на 2-м потоке), жара и начало дачного/пляжного/турбазного и отпускного сезонов. И что бы не говорил Николай о том, что вся «сезонность у нас в голове», факт остается фактом: на втором потоке из 5 участников до финала дошла одна Ольга с бьюти-студией, которой это было нужно, а третий поток «прожил» только тестовую неделю. Но там большинство и говорило о том, что хотят попробовать и протестировать формат, а вот реально проходить обучение готовы уже не летом.

Почему я пишу об этом здесь настолько откровенно?! А что тут скрывать?! И, главное, зачем?! Все вполне естественно и ожидаемо, просто приоритеты у нас и у участников проекта не совпали, т.к. мы искренне хотели помочь им построить хороший бизнес и наладить свою жизнь, а они – отдохнуть и набраться сил, пока есть такая возможность. Такая картина наблюдалась не только у нас, поэтому мы решили совершенно не расстраиваться по этому поводу, а просто отдохнуть и набраться сил перед очередным сезоном холодов. Вот он и подходит… Жара уже спала, пора действовать! Тем более, что мы готовим новый проект, о котором чуть позже…

## ДХБ – делаем хороший бизнес

Еще весной, в процессе работы фокус-группы, когда мы только «пилили на коленке» «Бадди Гарден», адаптируя материалы и темы под реальные потребности участников, Гоша – сын Николая и Юли, придумал не только интересное объяснение тому факту, что наш продукт может стоить по-разному, в зависимости от выбранной цели и того, кто именно будет заниматься обучением – у парня в 10 лет прекрасное понимание делегирования, но и отличный слоган, который фактически стал краеугольным камнем всего проекта «Бадди Гарден», да и смыслом существования клуба «Бадди». Да-да, эти 3 буквы вы видели в заголовке – ДХБ или делаем хороший бизнес.

Согласитесь, как много смысла в простой аббревиатуре. И насколько глубокое понимание ситуации у будущего предпринимателя (а кто еще может вырасти в семье, где родители – бизнесмены). А ведь действительно, если мы «топим» за эмоции клиентов, а в качестве отчетов принимаем видеоотзывы в формате интервью (как идеальный вариант), то кто же их даст, если продукт – форменное г..но?! Понятно, что купить можно практически все, включая отзывы, но «сарафан» от этого точно не «запустится», а он-то нам и нужен, особенно на первых порах, пока для выполнения плана продаж требуется не так уж и много клиентов. А дальше варианта два: повышать чек или масштабироваться.

Расскажу еще одну интересную историю от того же Гоши, которая прекрасно иллюстрирует необходимость масштабирования и обучения персонала. Итак, предположим, что вы – прекрасный врач, лучший специалист в своем деле, который буквально спасает пациентов. Конечно, ваши услуги стоят дорого, но отбоя нет, ведь вы спасаете жизни. Тем не менее, ваша «пропускная способность» ограничена, т.к. вы можете, допустим, прооперировать только одного или нескольких пациентов в день, в зависимости от сложности операции. Это если говорить про хирурга. А все остальные просто не смогут добиться вашего внимания, даже при наличии денег на это. Получается, что вы не только ограничены в возможности заработка, но и не можете помочь всем нуждающимся в этом. Как это можно изменить?! Взять учеников, передать им знания и отправить работать, спасать людей. Конечно, они будут не столько круты и опытны, но зато и цены у них будут заметно ниже, и к людям ближе, поэтому 100 таких учеников смогут сделать явно больше для общества, чем один только гуру, каким бы гением он не был. Да и денег заработают больше. А если они будут работать в клинике (сети клиник) прекрасного врача, т.е. вашей, то доход от 100 учеников будет в разы выше, чем лично ваш, согласны?! Такая вот история.

Честно говоря, когда я услышал пересказ этой идеи, а потом посмотрел запись, то просто офигел: вот это уровень осознанности у 10-летнего парня – мысли молодого бизнесмена достойны всяческого уважения. К сожалению, у нас солидная доля опытных предпринимателей этого не понимает, поэтому продолжают «топтаться на месте», вместо того, чтобы строить свою бизнес-империю. Именно поэтому им на смену придут (и уже приходят) юные таланты с осознанным взглядом на жизнь.

Ну а я продолжаю настаивать, что нужно делать хороший бизнес, т.е. создавать продукты (вне зависимости от того, что именно это), которые будут нужны людям, максимально полезные и качественные. И тогда продавать будет каждый, одного «сарафана» хватит, чтобы буквально «завалить» заказами и клиентами на месяцы и годы вперед. Можете изучить книгу Игоря Манна «Продает каждый» или дождаться выхода моей серии «Маркетинг рекомендаций», где будут материалы и по этой теме. Начинаю работать над этой темой сразу после данной мини-книги, поэтому можете искать на «Литрес».

Да, совсем забыл. Или специально держал интригу именно до этого момента. Все наши мероприятия основаны на одном принципе: делимся только личным опытом или опытом ближнего круга, никакой теории, одни проверенные факты. Это позволяет начать тестировать гипотезы и применять полученные советы/идеи не как «холодные», а вполне «теплые», а то и «горячие». Согласитесь, это дорогого стоит. Да и не часто встретишь именно такой подход к делу. Николай предложил такую идею, я ее полностью поддержал, вот и получилось, что одним из краеугольных камней клуба «Бадди» является личный опыт, а не одна только теория, услышанная на курсах, вебинаре или прочитанная в книге. Проверьте на практике, а уже потом предлагайте другим внедрять ту или иную идею. Только так можно быть уверенными в том, что предлагаемые инструменты, идеи и гипотезы – это не очередной «шум», а вполне разумное руководство к действию. Договорились?! Тогда давайте двигаться дальше!

## Вечерний Бадди

Когда мы начали проводить не только офлайн-мероприятия по пятницам – мастермайнды и нетворкинги, но и запустили пилотный поток «Бадди Гарден», то поняли, что уделяем внимание участникам клуба из Саратова и Энгельса, которые приезжают на встречи, но практически не общаемся с теми, кто не приходит, не говоря уже о ребятах из других городов и стран, а они у нас есть. Поэтому мы решили проводить по четвергам в 18:00 мск еженедельный эфир, в рамках которого общаемся, отвечаем на вопросы, а иногда разбираем ту или иную тему, в том числе с приглашенными спикерами.

Эфиры проводятся в телеграм-чате клуба, трансляций в Инстаграм* и ВКонтакте нет, поэтому аудитория довольно ограниченная. Кроме того, записи эфиров не сохраняются, поэтому, если вы хотите пообщаться с ведущими и основателями клуба, то «Вечерний Бадди» – это самый простой вариант.

## Бадди Геймс

Общаясь с участниками «Бадди Гарден» разных потоков, а также во время эфиров «Вечернего Бадди» и наших пятничных офлайн-мероприятий, мы пришли к выводу, что многим хочется поиграть, добавить драйва в повседневные бизнес-процессы. Конечно, можно поиграть в тот же Cash Flow, но это один вечер, а не постоянная динамика. Поэтому мы начали тестировать бизнес-игру, которую назвали «Бадди Геймс».

В чем смысл каждого потока игры? На старте мы фиксируем точку А, ставим цели на игру, декомпозируем их, после чего начинаем действовать. Рекомендации даются на еженедельной встрече, участники каждый день пишут план/факт, а также прогресс по достижению поставленной цели. А чтобы было интереснее, им даются дополнительные задания, за которые можно получить баллы. Победитель получает суперприз.

Конечно, как в любой игре, есть как победители, так и те, кто сошел с дистанции раньше, чем стоило бы. Причины могут быть самые разные, но за невыполнение задания – мы снимаем баллы, а после снижения ниже определенного порога – просто удаляем участника из текущего потока игры. Все достаточно прозрачно, ведь правила заранее известны тем, кто решил попробовать себя в роли игрока.

Мы провели несколько потоков игры, продолжительностью в 2 недели и 1 неделю. В принципе, получилась все та же воронка, ведь до финиша доходили не все. Но те, кто не «слился» раньше времени, получили весьма неплохие результаты, причем совершенно бесплатно. Да-да, первые потоки игры были бесплатными, просто заходи, принимай правила игры и погнали.

В настоящее время проект «Бадди Геймс», как и «Бадди Гарден», «на паузе», мы остановили эту активность еще летом, когда принимали решение о «летнем отпуске» для всей команды. Время покажет, будет ли этот проект реализован в новом сезоне.

## Бизнес по-женски

Буквально пару недель назад состоялась эпическая встреча резидентов клуба «Бадди», во время которой мы не просто пообедали, но и довольно продуктивно пообщались в офлайн-формате. С учетом того, что наша коуч Ольга живет с семьей в Бахрейне, а в Саратов приезжает только на летние каникулы, то можно сказать, что мы, наконец, встретились «живьем».

Именно на этой встрече было принято несколько важных решений относительно дальнейшей деятельности клуба Бадди, включая наш флагманский продукт – «Бадди Гарден». Что же придумали наши девушки?!

Как вы видите из названия – появилась идея учить строить бизнес по-женски, в легкости и гармонии, без напрягов и спринтов, каких-то жестких целей, планов и другой жести, больше подходящей для мужчин. У деловой женщины может быть несколько «болей», включая серьезную занятость в бизнесе, отсутствие поддержки со стороны семьи (в первую очередь – мужа), а также масса «домашних обязанностей», которые никто не отменял. Получается, что времени на себя и отдых попросту нет. А хочется кайфовать по жизни и зарабатывать нормальные деньги.

Согласитесь, «точка А» так себе, даже при наличии бизнеса, дохода от 50000 рублей (а лучше – от 100000 р.) и осознанности, а не нахождении в «позиции жертвы». Однозначно, каждая женщина хочет почувствовать себя ценной, желанной, неотразимой, успешной, полной сил и энергии, целеустремленной и, наконец, просто Женщиной, а не «бессмертным пони». А для этого нужно работать с мышлением, расписанием и дисциплиной, причем не только работы, но и отдыха, включая сон, а также прокачивать бизнес-навыки: продажи, маркетинг и исполнение обязательств, построение команды и т.д.

Курс сейчас только строится (на 04.09.2022), отбираются самые эффективные и бережные инструменты, а для работы с мышлением все уже готово и не раз «обкатано» на практике, включая курс «Изобильная Женщина», выпускной у первого потока которого Юля проводит именно сегодня.

Думаю, что у этого прекрасного проекта есть большие перспективы, ведь именно женщины сегодня составляют основу активно и динамично развивающихся экспертов и микропредпринимателей, что не раз подчеркивалось крупными бизнес-школами. Так давайте поможем найти лучшее и более эффективное применение женской энергии в бизнесе, без страхов и сомнений. Наши прекрасные девушки прошли этот путь и готовы помочь теперь вам. А мы с Николаем поможем им и вам в этом, дадим необходимые инструменты, ведь без них тоже не обойтись. Хотите?!

## Резиденты клуба

Пожалуй, пришло время нам с вами познакомиться более подробно. Конечно, обо мне и Николае вы уже знаете довольно много, не зря же мы рассказывали наши истории, но без кратной справки все же не обойтись. Обо мне вы можете прочитать более подробно в конце книги, там есть раздел «Об авторе», а сейчас я рад представить вам остальных резидентов клуба. Начнем?!

### Николай Голокозов

Рад со всеми познакомиться!

Меня зовут Николай Голокозов, 43 года, счастлив в браке, воспитываю юных предпринимателей – сына и дочку.

Я уже больше 20 лет являюсь бизнесменом. В моей биографии несколько бизнес-проектов в разных нишах. Сейчас руковожу крупной промышленно-производственной компанией, известной не только в Саратовской области.

В ноябре 2021 года создал бизнес-клуб «Бадди» для предпринимателей. В рамках клуба провожу нетворкинги и тематические МастерМайнды, запустили эко-наставничество с командой из 5 наставников в разных нишах, провели 3 потока.

Наш девиз: ДХБ – Делаем Хороший Бизнес.

Я помогаю предпринимателям найти свои скрытые таланты, выбрать нишу, которая будет зажигать и начать строить хороший бизнес. Эксперт по продажам на высокие чеки через эмоции.

### Юлия Хохлова

Привет, меня зовут Юлия.

Я врач с опытом работы медицинским представителем 10 лет. Последние 2 года занимаюсь консультированием в области психосоматики.

Это «волшебная» наука на границе медицины и психологи, которая восстановила здоровье и гармонию в моей семье и помогла большому количеству, обратившихся ко мне людей, решить их проблемы в абсолютно разных сферах жизни

В проекте наставничества «Бадди Гарден» я – главная по взращиванию самоценности, освобождению от финансовых ограничений и возвращению в ресурсное эмоциональное состояние.

### Лиза Шабаева

Привет всем, я Лиза Шабаева!

В 2009 г. окончила СГМУ.

На себя работаю с 14 лет. Обладаю навыками >10 профессий.

С 2020 г. работаю онлайн, фрилансер, маркетолог в социальных сетях. Знаю работу алгоритмов, фишки приложений, составляю стратегии ведения бизнеса онлайн с учётом потребностей целевой аудитории, люблю краткость, топлю за аутентичность и разрыв шаблонов.

Работаю с экспертами, производствами, НКО.

Жена, мама 2 детей. Обожаю кофе, водить автомобиль и путешествовать.

### Ольга Гали

Всем привет! Меня зовут Ольга Гали, я эксперт по тайм-менеджменту для предпринимателей.

Два высших образования и куча допов. Закончила Нью-Йоркский колледж с отличием. Живу и работаю на две страны. Обожаю менять жизнь людей к лучшему и иду к лучшей версии себя.

Научу как достигать своих целей без выгорания в своей собственной скорости.

## Кейсы и результаты

Приведу несколько примеров того, как изменилась жизнь наших участников после проекта «Бадди Гарден». Вообще, у нас есть отдельный канал с кейсами, где можно познакомиться с результатами участников подробнее, но одну историю хочется рассказать именно здесь.

Так, например, Антонина – владелица и ведущий косметолог бьюти-клиники, за 8 недель проекта увеличила штат сотрудников с 4 до 10 человек, делегировала ведение соцсетей клиники, открыла запись на дополнительные виды процедур, решила вопрос с брендированием, включая название, логотип, вывеску и внутреннюю отделку зоны ресепшна, а также увеличила свой доход в 2 раза. После прохождения проекта, Антонина продолжила динамично развиваться, «докручивая» свое детище – бьюти-клинику с медицинской лицензией.

Не буду пересказывать остальные кейсы, посмотрите их в канале, так будет эффективнее. Могу лишь сказать, что результаты есть не только у участников «Бадди Гарден», порой хватает интервью или даже разговора во время «Вечернего Бадди», чтобы направить человека в нужное русло. Так, например, Наталья приходила к нам на «Бадди Геймс» с целью найти ассистента, чтобы делегировать ему часть своих рутинных задач. У нее есть сотрудники, которые занимаются подготовкой и размещением контента на маркетплейсах, но не ассистент. И хоть она не очень активно участвовала в игре, но ассистент «волшебным образом» появился, причем его предложил сам руководитель компании, в которой она трудится. Да-да, человек из найма тоже может найти для себя интересные инструменты и возможности в клубе «Бадди».

Кстати, у нас есть еще и канал с отзывами, в котором тоже немало приятных слов о нас, можете познакомиться на досуге.

## Планы

Как я уже писал ранее, мы планируем возродить традиционные мастермайнды и нетворкинги, которые проводились по пятницам вечером. Это прекрасный способ «зафиналить» трудовую неделю, пообщаться, получить массу интересной информации и практических советов, а также провести время в приятной компании. Именно поэтому офлайн-встречам быть!

Про «Бизнес по-женски» я вам уже рассказывал, этому проекту тоже быть, сейчас мы всей командой активно над ним работаем. Конечно, в основном творят девушки, ведь это именно их позиция и проект, а мы – мужчины – просто не понимаем ряд вещей, т.к. «по-другому устроены». Тем не менее, думаю, что все получится и будет интересно.

«Вечерний Бадди» будет проводиться все также, это время для общения с теми участниками клуба, кто по каким-то причинам не готов присутствовать на офлайн-встречах, но хочет пообщаться со мной, Николаем или Лизой. Обычно эфир ведет кто-то из нас, а то и все вместе.

Насчет «Бадди Геймс» и, особенно, «Бадди Гарден» – будем посмотреть, по-другому сейчас и не скажешь. С одной стороны, проекты показали свою эффективность, а с другой – было принято решение протестировать другие, более востребованные варианты. Ну что ж, можно и попробовать, почему нет. Как минимум, это неоценимый опыт, который был получен в рамках нашего клуба, а не в Лайке. И это действительно круто!

Сегодня, 16 сентября, протестировали мою первую бизнес-игру «Восточный базар». Да, нас было немного – всего 5 участников и я – ведущий, хотя в роли игрока я себя, конечно, попробовал. Тем не менее, мы отлично провели время, очень много смеялись над выпавшими ролями и старались им соответствовать. А как мы торговались… Это надо видеть и слышать. В моих соцсетях и Телеграм-канале, а также соцсетях клуба «Бадди» выложим фото и видео с игры, чтобы вы тоже могли заочно познакомиться с этим форматом. Однозначно, буду продолжать, идей для игр у меня еще много.

Конечно, мы будем развивать наши сообщества в Инстаграм* и Вконтакте, а не только телеграм-канал и чат, т.к. именно там сейчас наиболее активно общаются, продают и делятся сокровенным не только действующие или будущие предприниматели, но и большинство людей, умеющих пользоваться интернетом и использующих социальные сети и мессенджеры для общения. Следите за новостями, будет интересно!

## Зачем все это?

Позвольте мне немного порассуждать и пофилософствовать напоследок, вместо заключения. Да-да, с историей клуба «Бадди», которому скоро исполнится (а если вспомнить про первые эксперименты) целый годик, мы практически закончили. Да, можно рассказать еще много всего, ведь полное погружение в процесс, особенно для фокус-группы «Бадди Гарден», потребовало от нас немало времени и сил, но оставим это для «Пути Героя» и других личных историй. А здесь больше общие идеи, по крайней мере, Николая и мои, да и девушки принимают активное участие в жизни клуба, а не только проекта эко-наставничества или нового курса для бизнес-леди.

Зачем мы создали клуб для предпринимателей, я думаю, вам теперь понятно. Да, можно было развивать его гораздо активнее, вливая деньги в рекламу, привлекая новых участников фееричными шоу и крутыми офлайн-мероприятиями. Но мы изначально и не ставили такой цели. Хотелось сделать «камерное» пространство, в рамках которого можно было бы расти и развиваться всем участникам, а не только нам.

Николай, опытный бизнесмен в сфере b2b, не искал в клубе каких-то сверх доходов или партнеров, ему просто было интересно помогать ребятам из ближнего окружения делать хороший бизнес. Есть знания и навыки, огромный опыт, потребность делиться – так почему бы не создать площадку, в рамках которой все это возможно?! К тому же его супруга Юлия освоила новое направление – психосоматику, получила отличные результаты (а он сам был ее первым кейсом, да и остается, да и я тоже прорабатывал с ей «тараканов») и была готова помогать ребятам в Лайке, но это оказалось просто «не интересным». Так почему не помочь ей с самореализацией? А сейчас у нее есть собственный проект – «Изобильная Женщина», в рамках которого Юля и ее партнеры меняют мышление девушек, а с ним – меняют их жизни.

Сам я тоже только вошел во вкус самостоятельной работы с участниками, увидел результаты, те же Юля и Николай – мои кейсы тоже, с инструментами и выстраиванием процессов я им помогал, да и не только им. Была мысль запустить свое наставничество или начать собирать ребят на мастермайнды не разово, а в формате 6-8 недельной работы, но мы сделали лучше – создали клуб, получили опыт проведения мероприятий, определенные результаты участников, доверие, а уже потом придумали и запустили проект эко-наставничества «Бадди Гарден».

У Ольги и Лизы были и есть свои причины, по которым они активно участвуют в жизни клуба и растут как профессионально, так и ментально. Меняется мышление, подход к бизнесу, собственные предпочтения. Лиза решила открыть Digital Marketing агентство, чтобы помогать предпринимателям приводить клиентов и масштабировать свой бизнес. Ольга, проживающая на жарком Ближнем Востоке, хотела быть поближе к России и родному городу, поэтому согласилась поработать с нами в проекте «Бадди Гарден», зайдя с середины пилотного потока.

Можем ли мы изменить мир?! Возможно, но это потребует определенных усилий. А можно поставить более реалистичные цели – помочь 3-5-10 предпринимателям стать увереннее в себе, успешнее, начать масштабироваться, нанимать новых сотрудников и повышать экономическую привлекательность города и региона. Да, это капля в море, но именно из таких капель и состоит любой бурный поток, начиная с ручейка в лесу или горной речки, а заканчивая великой рекой Волга, на берегах которой мы все живем. Так давайте делать, что должно, и будь, что будет! Успехов всем нам!

## Об авторе

Давайте знакомиться!

Я, Александр Мартаков – предприниматель, бизнес-наставник, маркетолог, писатель. Окончил физический факультет СГУ в 2005 г. Работал в найме IT-специалистом (фактически системным администратором), потом специалистом по информационной безопасности, после чего решил сменить сферу деятельности, причем кардинально.

С 2011 года занимаюсь интернет-маркетингом и консалтингом, а именно:

– консультирую бизнес по составлению маркетинговых стратегий;

– консультирую бизнес по анализу конкурентов;

– наставник предпринимателей;

– наставник экспертов, которые хотят стать писателями;

– сооснователь бизнес-клуба «Бадди»;

– основатель «Клуба экспертов-писателей»;

– в 2022 г. выпустил свою первую книгу «Анализ конкурентов: первые шаги» (доступна на Литрес в электронном и аудиоформатах);

– в 2022 г. выпустил 2-ю книгу «Выбор ниши» (доступна на Литрес в электронном формате);

– в 2022 г. выпустил 3-ю книгу «Взаимопиар в соцсетях» (доступна на Литрес в электронном формате);

– в 2022 г. начал писать серию мини-книг про делегирование «Ассистент» (доступна на Литрес в электронном формате);

– в 2022 г. выпустил мини-книгу о клубе «Бадди», она перед вами (доступна на Литрес в электронном формате).

Важными этапами в моей карьере были:

– создание сайтов;

– SEO-продвижение;

– настройка контекстной рекламы;

– развитие YouTube-каналов для бизнеса;

– исследование различных каналов трафика;

– вывод офлайн бизнеса в онлайн, региональных производителей на международный рынок;

– кураторство в быстроразвивающемся образовательном центре;

– создание бизнес-клуба БАДДИ (с партнером Николаем Голокозовым), в рамках которого мы показываем через свой опыт, как делать хороший бизнес (ДХБ);

– завершение первой книги «Анализ конкурентов: первые шаги»;

– запуск проекта «Бадди Гарден» – «детского сада» для начинающих предпринимателей, только запускающих свой бизнес или делающих первые шаги на этом интересном пути;

– запуск проекта «Клуб экспертов-писателей» – для экспертов, которые готовы и хотят написать свою первую книгу, поделиться опытом и найти новых читателей, поклонников, клиентов и друзей;

– разработка и запуск первой бизнес-игры «Восточный базар», прокачивающей навыки коммуникации и умение торговаться.

В моей копилке наставника, помимо прочего, 5 кейсов предпринимателей с выходом на доход х2 (и более) или 100К+ с 0.

Считаю, что каждый эксперт должен написать свою книгу, чтобы:

– она стала бестселлером;

– оставить след в истории;

– прокачать личный бренд;

– структурировать мысли;

– и т.д.

### Как меня найти

Литрес: https://www.litres.ru/aleksandr-martakov/ – советую подписаться на новинки, будет много интересного.

ВКонтакте: https://vk.com/martakovas

Tenchat: https://tenchat.ru/martakovas

Канал в Телеграм: https://t.me/marketingandbooks

Книжный Клуб: https://vk.com/masbooksclub – площадка для общения по тематике книг, жду там всех читателей.


Деятельность в Лайк Центре (для тех, кто в теме)

Участник курса «Скорость-12» (зам. лидера) – август-октябрь 2020 г.;

Связной/куратор/старший куратор (с С13 по С21);

Хранитель в наставничестве (с С13 по С21);

Мастер МсА (с декабря 2020 года);

Мастер на Марафоне Инвестиций (1 и 3 потоки);

Мастер Сообщества (с апреля 2021 г.);

Мастер «Миллиарда с Аязом» (со старта проекта в 2021 г.);

Лидер «Концентрата 9», топ-лидер и зам. капитана на КЦ 10, капитан КЦ 11;

Администратор лидерства на КЦ 44-50.


* деятельность Meta – соцсети Facebook и Instagram – запрещена в России в 2022 г. как экстремистская