000
ОтложитьЧитал
Лучшие рецензии на LiveLib:
SashaParlashkevich. Оценка 24 из 10
Максимально бестолковая книга. Никакой конкретики. Зато автор полкниги потратил на перечень базовых определений. Спасибо, если бы хотела почитать Википедию, это бы и сделала.
littlesummer. Оценка 2 из 10
Думаю эта книга не подойдет для рекрутеров и HR с опытом. Огромное количество времени уделяется очень базовым вещам. Книга будет полезна для начинающих специалистов или руководителей, который хотят углубиться в найм, чтобы понимать процесс.
Издательство:
ЭксмоКниги этой серии:
- Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
- Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
- Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
- В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
Метки:
HR-менеджмент, авторские методики, кадровая политика, командный подход, личный опыт, оценка персонала, рекрутинг, хедхантинг, эффективность управления