- Книги
- Аудиокниги
- Списки
- Жанры
- Cаморазвитие / личностный рост
- Зарубежная психология
- Попаданцы
- Боевая фантастика
- Современные детективы
- Любовное фэнтези
- Зарубежные детективы
- Современные любовные романы
- Боевое фэнтези
- Триллеры
- Современная русская литература
- Зарубежная деловая литература
- Космическая фантастика
- Современная зарубежная литература
- Все жанры
- Серии
- 1. Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации. Николь Форсгрен, Джез Хамбл, Джин Ким. Саммари
- 2. Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации. Николь Форсгрен, Джез Хамбл, Джин Ким. Саммари
- 3. Организационная культура
- 4. Тревога и контроль. Стратегии выживания в российском бизнесе
- 5. Время жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
- 6. Профессиональное развитие руководителя образования: задачи 21 века
- 7. Время жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
- 8. Ценности – главный герой корпоративной культуры
- 9. Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
- 10. Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
- 11. Культура безопасного труда на предприятии. «Сшито под себя!»
- 12. Ключевые идеи книги: Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Майкл Ташмен, Чарльз О’Рэйлли
- 13. Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
- 14. Ключевые идеи книги: Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Чарльз О'Рэйлли, Майкл Ташмен
- 15. Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
- 16. Координационно-культурный профиль: концепция диагностики внутренней среды организации
- 17. Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
- 18. Ценности – главный герой корпоративной культуры
Организационная культура
22.12.2023
Это саммари – сокращенная версия книги «Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации» Николь Форсгрен, Джеза Хамбла и Джина Кима. Только самые це... Подробнее000
ОтложитьСлушал
22.12.2023
Это саммари – сокращенная версия книги «Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации» Николь Форсгрен, Джеза Хамбла и Джина Кима. Только самые це... Подробнее000
ОтложитьЧитал
04.04.2022
Цель учебного пособия – представить существующие концепции теории организационной культуры, взгляды и методы, положительно зарекомендовавшие себя в практике управления. Излагаются основные вопросы исс... Подробнее000
ОтложитьЧитал
30.12.2021
Тревога и контроль. Стратегии выживания в российском бизнесе
Российский рынок динамичен и уникален – его облик колеблется и меняется, а бизнес эффективен только тогда, когда организационная культура успевает адаптироваться к изменениям. Задача современных руков... Подробнее000
ОтложитьЧитал
21.09.2021
Время жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
Научитесь реальной организации жизненного пространства за несколько минут в день!Не хотите посвятить свою жизнь постоянному наведению порядка в доме?Не хотите лихорадочно убираться перед неожиданным п... Подробнее000
ОтложитьСлушал
25.09.2021
Профессиональное развитие руководителя образования: задачи 21 века
В книге раскрыто содержание труда руководителя образования в 21 веке: специфика вхождения в должность; создание автономной социальной системы; развитие организационной культуры личностного и профессио... Подробнее000
ОтложитьЧитал
09.09.2021
Время жить! А не убираться. Чистота и порядок за 15 минут в день
Не хотите посвятить свою жизнь постоянному наведению порядка в доме? Не хотите лихорадочно убираться перед неожиданным приходом свекрови или других гостей? Не хотите непрерывно убирать разбросанные де... Подробнее000
ОтложитьЧитал
18.03.2021
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпоративные философии и ценности нередко представляются в компаниях сакральными книгами, этакими неизмен... Подробнее000
ОтложитьЧитал
15.02.2021
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О к... Подробнее000
ОтложитьЧитал
29.01.2021
Это аудио – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.О кни... Подробнее000
ОтложитьСлушал
14.12.2020
Культура безопасного труда на предприятии. «Сшито под себя!»
Книга рассказывает об удачно внедренных простых, понятных методах и приемах в работе, до которых пришлось долго и сложно доходить, но все они были реализованы в определенном периоде и порядке. История... Подробнее100
ОтложитьЧитал
10.08.2020
Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Ташмена и Чарльза О’Рэйлли «Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации». Только самые ценные мысли, идеи,... Подробнее100
ОтложитьЧитал
27.07.2020
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге «Организационная культура и лидерство» – классически... Подробнее000
ОтложитьЧитал
26.04.2020
Этот текст – сокращенная версия книги Чарльза О'Рэйлли и Майкла Ташмена «Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации». Только самые ценные мысли, идеи,... Подробнее000
ОтложитьСлушал
25.04.2020
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.О книге«Организационная культура и лидерство» – классический ... Подробнее000
ОтложитьСлушал
26.12.2017
Координационно-культурный профиль: концепция диагностики внутренней среды организации
В статье предлагается концепция комплексной диагностики структурных и культурных свойств внутренней среды организаций в интересах выявления потенциала ее конкурентных преимуществ и ключевых компетенци... Подробнее000
ОтложитьЧитал
15.03.2017
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способству... Подробнее100
ОтложитьСлушал
27.04.2024
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпоративные философии и ценности нередко представляются в компаниях сакральными книгами, этакими неизмен... Подробнее000
ОтложитьСлушал